¡Guauu! Durante años no ha habido una fila de espera para las personas que buscan emigrar a través del empleo, que no eran de la India, China y Filipinas. Ahora, estos 192 países, comúnmente llamados “Resto del mundo” o “ROW”, estarán sujetos a líneas de espera más largas que solo los tiempos de procesamiento para Certificaciones laborales (PERMS) y Peticiones de visa de inmigrante (I-140). Y esto es sin ningún cambio en la ley, incluida una propuesta actualmente en el Senado que extenderá los tiempos de espera para el ROW a 10-15 años.
Si actualmente tiene una Certificación Laboral aprobada, es esencial que presente su petición I-140 mediante el procesamiento premium hoy, y que presente sus Solicitudes de Ajuste de Estatus (I-485) simultáneamente si se encuentra en los Estados Unidos. De lo contrario, comenzará al menos una espera de un año (si no una espera de “años”) para completar el proceso de inmigración. Este retraso de ROW señala la creciente demanda de mano de obra desde todos los aspectos de nuestra economía y el fracaso de nuestro sistema legal de inmigración para mantenerse al día con la era económica moderna. Desafortunadamente, ni el Presidente ni el Congreso viven en el mundo real en lo que respecta a la inmigración y la economía, por lo que no esperan soluciones reales este año. A lo sumo, tendremos curitas con fugas colocadas en heridas abiertas. Nada solucionará este problema hasta que, como adultos, ambas partes se sienten en audiencias abiertas y debatan dónde queremos estar como país en dos generaciones y, luego, tendremos una solución racional y basada en hechos a nuestras leyes de inmigración.
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Aquí están las noticias de inmigración que usted necesita saber ahora
NOTICIAS DE INMIGRACIÓN BREVES:
Irán-estadounidenses detenidos, interrogados cuando regresan de Canadá – Según los informes, más de 60 iraníes-estadounidenses fueron detenidos para interrogarlos cuando regresaron de Canadá recientemente a través del estado de Washington.
El USCIS publica la notificación “formalmente anunciando” la implementación del proceso de registro electrónico H-1B y el marco temporal: el USCIS abrirá un período de registro inicial del 1 de marzo al 20 de marzo de 2020 para las asignaciones numéricas H-1B del año fiscal 2021.
La administración de Trump considera expandir la prohibición de viajar a más países, dicen los expertos: personas familiarizadas con el borrador del plan dijeron que la información podría divulgarse públicamente, como parte de los esfuerzos del año electoral, alrededor del tercer aniversario de la primera prohibición de viajes del presidente Trump anunciada el 27 de enero de 2017 .
Disposiciones de inmigración incluidas en la Ley de Defensa recientemente promulgada: el 20 de diciembre de 2019, el presidente Trump firmó la Ley de Autorización de Defensa Nacional, que incluye varias disposiciones relacionadas con la inmigración.
La investigación encuentra compañías falsas que explotan el programa de visa de estudiante F-1 –NBC descubrió que 14 compañías “sospechosas” emplearon a más de 5,500 estudiantes extranjeros a través del programa de capacitación práctica opcional.
Trump firma legislación que extiende el programa del Centro Regional EB-5 y otros: además de evitar un cierre del gobierno, los aspectos más destacados incluyen una extensión de la fecha de expiración del programa del centro regional EB-5 al 30 de septiembre de 2020.
El boletín de visas de enero incluye proyecciones en categorías basadas en el empleo: el Boletín de Visas del Departamento de Estado para enero de 2020 incluye información sobre posibles movimientos mensuales en las categorías basadas en el empleo y sobre los programas que expirarán.
USCIS actualiza la guía sobre el viaje de los beneficiarios de TPS en los procedimientos de deportación: en particular, esta actualización cubre a los beneficiarios que tienen órdenes finales de deportación y que salen de los Estados Unidos y regresan con un documento de viaje anticipado.
ICE intensifica las deportaciones de DREAMers: según los informes, todos los destinatarios de DACA cuyos casos de deportación se cerraron administrativamente se están reabriendo.
El Departamento de Justicia resuelve un reclamo de discriminación relacionada con la inmigración contra una gran empresa de personal: el Departamento de Justicia llegó a un acuerdo de solución con Adecco USA Inc., una de las empresas de personal más grandes de los Estados Unidos.
House aprueba proyecto de ley para abordar la escasez de mano de obra en la agricultura; Perspectivas del Senado poco claras: entre otras cosas, el proyecto de ley proporcionaría un camino a la situación legal para los trabajadores agrícolas, permitiendo tarjetas de residencia adicionales y facilitando la contratación de trabajadores H-2A.
USCIS anuncia la implementación del registro electrónico H-1B para la temporada de capítulos del año fiscal 2021: USCIS abrirá un período de registro inicial desde el 1 de marzo hasta el 20 de marzo de 2020.
El USCIS amplía la orientación sobre las determinaciones del “buen carácter moral”: entre otras cosas, las actualizaciones del Manual de políticas de la agencia proporcionan ejemplos adicionales de actos ilegales e instrucciones para los jueces del USCIS, e identifican aún más los actos ilegales que pueden afectar las buenas determinaciones de carácter moral basadas en precedentes judiciales.
Dos tribunales otorgan mociones de la administración Trump sobre el desafío de la regla de determinaciones de inadmisibilidad de la carga pública: el litigio relacionado continúa en otros tribunales.
Cientos de estudiantes de aviación saudita en Estados Unidos tras el ataque de Pensacola – Según los informes, la “pausa” afecta a más de 800 estudiantes en todo el país, aunque se les permite continuar asistiendo a la capacitación en el aula.
El USCIS propone aumentos de tarifas: el USCIS ha propuesto aumentos dramáticos en las tarifas para las presentaciones familiares, comerciales y de naturalización. La ventana para comentar era muy corta; Los comentarios deben presentarse antes del 30 de diciembre de 2019.
Las agendas regulatorias ya no son solo listas de deseos: la agenda reguladora recientemente publicada por la administración Trump redefinirá el término “ocupación especializada”, reduciendo significativamente los tipos de ocupaciones que califican para H-1B, eliminando el H-4 EAD, aumentará drásticamente la carga de cumplimiento y redefinir los parámetros para la visa L-1, reducir el alcance de la capacitación práctica opcional de posgrado para estudiantes extranjeros y aumentar la supervisión del programa EB-5.
Justo cuando pensabas que era seguro volver a Twitter: el Instituto Knight First Enmienda de la Universidad de Columbia y el Centro Brennan para la Justicia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York presentaron una demanda en nombre de dos organizaciones de documentales, afirmando lo peligroso que es para obligar a personas de países represivos a revelar actividades seudónimas relacionadas con conductas censuradas políticas u otras dentro de sus países de origen.
El Noveno Circuito otorga la moción del gobierno sobre la regla de carga pública: el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito votó 2 a 1 para otorgar la moción del gobierno para una suspensión administrativa del mandato de la regla de carga pública pendiente de apelación.
Alerta al cliente para casos de procesamiento premium: a partir del 2 de diciembre de 2019, la tarifa por procesamiento premium ha aumentado de $ 1410 a $ 1440. USCIS también ha propuesto una nueva regla (publicada en el Registro Federal el 14 de noviembre de 2019) para extender el tiempo de adjudicación del procesamiento de primas
Orden judicial de proclamación de seguro médico concedida: un juez federal con sede en Oregón, y ahora el Noveno Circuito, ha bloqueado la Proclamación Presidencial de octubre que habría requerido que los inmigrantes que ingresen a los Estados Unidos demuestren que tienen seguro médico o acceso a él dentro de los 30 días de entrando al país.
ABIL Global: Australia – El gobierno australiano ha hecho un esfuerzo concertado para alentar a los migrantes a establecerse en áreas regionales en lugar de ciudades.
ABIL Global: Reino Unido – Después de un agotador proceso de años, Brexit es casi inevitable.
Aquí están los detalles de los titulares:
Irán-estadounidenses detenidos, interrogados cuando regresan de Canadá
Siguiendo de cerca las intensas tensiones entre Estados Unidos e Irán, han surgido informes de más de 60 iraníes estadounidenses detenidos para ser interrogados cuando regresan de Canadá a través del estado de Washington. Según los informes, las preguntas incluían opiniones políticas en algunos casos. La mayoría fueron liberados, algunos después de hasta 10 horas de interrogatorio. A otros se les negó la entrada, al menos temporalmente.
Un portavoz de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP, por sus siglas en inglés) dijo: “Las publicaciones en redes sociales de que CBP está deteniendo a iraníes estadounidenses y rechazando su entrada a los EE. UU. Por su país de origen son falsas”. Mientras tanto, el vicegobernador de Washington, Cyrus Habib, dijo, que él personalmente recibió mensajes preocupantes de amigos de que ellos o sus familiares fueron detenidos e interrogados en el cruce fronterizo del Arco de la Paz en Blaine, Washington.
Detalles: Artículos de noticias, https://www.nytimes.com/2020/01/05/us/politics/iranian-americans-border.html; https://www.newsweek.com/iranian-american-lt-governor-cbp-detained-iranian-americans-1481525
El Consejo de Relaciones Estadounidenses-Islámicas (CAIR) ha publicado materiales de “conozca sus derechos” en muchos idiomas, incluido “Conozca sus derechos mientras viaja”. El material está disponible en https://www.cair.com/KnowYourRights.
USCIS publica el aviso “Implementación formal” de la implementación del proceso de registro electrónico H-1B y el plazo
El 9 de enero de 2020, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) publicó un aviso del Registro Federal que anunciaba formalmente la implementación del proceso de registro H-1B para las peticiones H-1B del año fiscal 2021.
USCIS abrirá un período de registro inicial desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 20 de marzo de 2020 para las asignaciones numéricas H-1B del año fiscal 2021. La agencia dio a conocer los siguientes detalles:
- Durante este período de tiempo, los peticionarios sujetos a límite H-1B, incluidos aquellos elegibles para la exención de grado avanzado, que buscan presentar una petición de límite H-1B para el año fiscal 2021 deben primero registrarse electrónicamente con USCIS y pagar la tarifa de registro H-1B asociada de $ 10 por cada presentación
- Los posibles peticionarios o sus representantes autorizados deben presentar electrónicamente un registro por separado nombrando a cada persona para la cual buscan presentar una petición de límite H-1B. Los registros duplicados están prohibidos.
- Como se describe en la regla final de registro H-1B, si se recibe más de un número suficiente de registros, USCIS seleccionará al azar el número de registros proyectados según sea necesario para alcanzar las asignaciones numéricas H-1B del año fiscal 2021 después del cierre del período de registro inicial y notificar a los solicitantes de registro seleccionados a más tardar el 31 de marzo de 2020.
- Los posibles solicitantes con registros seleccionados serán elegibles para presentar una petición sujeta al límite del año fiscal 2021 solo para la persona nombrada en el registro y dentro del período de presentación indicado en el aviso de elegibilidad.
- USCIS notificará a los empleadores sobre el tiempo exacto permitido para presentar el
- Petición H-1B, que en todos los casos será de al menos 90 días, pero puede ser más larga a discreción del USCIS. Los empleadores tendrán la capacidad de presentar sus peticiones tan pronto como sean elegibles (es decir, antes del 1 de abril) para permitir que el beneficiario obtenga un límite máximo, si es necesario.
- USCIS puede determinar que es necesario continuar aceptando registros, o abrir un período de registro adicional, si no recibe suficientes registros y peticiones posteriores proyectadas para alcanzar las asignaciones numéricas.
Kuck Baxter Immigration recomienda una evaluación exhaustiva de cualquier posible petición H-1B incluso antes de enviar el registro. Por ejemplo, debería haber discusiones preliminares sobre credenciales educativas, clasificaciones ocupacionales, niveles salariales, descripciones de trabajo, probar la ocupación de especialidad y establecer el nexo entre el solicitante y los sitios de terceros antes de enviar un registro. Sería muy desafortunado que un empleador sea notificado de una selección solo para que luego se le informe que su petición H-1B probablemente sea denegada debido a un problema de grado o especialidad.
Detalles: anuncio de USCIS, https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-formally-announces-implementation-electronic-h-1b-registration-process-and-registration-timeframe; Aviso del Registro Federal, https://www.federalregister.gov/documents/2020/01/09/2020-00182/registration-requirement-for-petitioners-seeking-to-file-h-1b-petitions-on-behalf- de-cap-subject
La administración Trump considera ampliar la prohibición de viajar a más países, dicen los expertos
Según los informes, la administración Trump está considerando una expansión sustancial de su prohibición de viajar a más países, posiblemente siete. El plan aún no se ha finalizado y un borrador que se distribuye no indica qué países pueden incluirse. Personas familiarizadas con el borrador del plan dijeron que la información podría divulgarse públicamente, como parte de los esfuerzos del año electoral, alrededor del tercer aniversario de la primera prohibición de viajes de la presidente Trump anunciada el 27 de enero de 2017.
Detalles: Artículo de noticias, https://www.nbcnews.com/politics/donald-trump/white-house-considering-dramatic-expansion-travel-ban-n1113871
Disposiciones de inmigración incluidas en la Ley de Defensa recientemente promulgada
El 20 de diciembre de 2019, el presidente Donald Trump firmó la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2020 (S. 1790). Las disposiciones relacionadas con la inmigración incluyen:
- La capacidad de ciertos liberianos que han estado en los Estados Unidos desde el 20 de noviembre de 2014 para ajustar el estado. Se espera que la nueva ley incluya a más de 4,000 liberianos y sus cónyuges, hijos e hijos adultos solteros. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. Dijo que aceptará tales solicitudes hasta el 20 de diciembre de 2020, bajo el nuevo programa de “Justicia de Liberia para la Inmigración (LRIF)”.
- Libertad condicional para los miembros del servicio y sus familias caso por caso.
- La adición de 4,000 visas más bajo el Programa Especial de Visas de Inmigrante para intérpretes afganos que trabajaron con el ejército de los EE. UU.
- Protección para el estado de protección temporal (TPS) y los beneficiarios de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) de ser separados involuntariamente de las Fuerzas Armadas de los EE. UU.
- $ 1.38 mil millones para el muro fronterizo del presidente Trump.
Detalles: texto del proyecto de ley, https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/1790/text; Anuncio de USCIS LRIF, https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-begins-accepting-green-card-applications-under-liberian-refugee-immigration-fairness; Página de USCIS LRIF, https://www.uscis.gov/green-card/other-ways-get-green-card/liberian-refugee-immigration-fairness
La investigación encuentra compañías falsas que explotan el programa de visa de estudiante F-1
Una nueva investigación realizada por NBC News / NBC Bay Area encontró que las compañías falsas que proporcionan verificaciones de empleo falsas han estado explotando el programa de visa de estudiante F-1, que permite a los estudiantes permanecer en los Estados Unidos después de graduarse para obtener experiencia laboral práctica. Según los informes, un acusado admitió haber proporcionado registros de empleo falsos para casi 2.700 estudiantes, por ejemplo.
NBC dijo que sus esfuerzos para contactar a oficiales de 14 compañías “sospechosas” “se encontraron con una serie de direcciones comerciales sin salida y números de teléfono desconectados. Los correos electrónicos, las llamadas telefónicas y los mensajes de las redes sociales no recibieron respuesta de todas las compañías, excepto dos. En esos dos casos, un oficial al que se contactó por teléfono verificó su identidad, pero se negó a hablar sobre su compañía ”. NBC señaló que los registros de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos mostraron que esas 14 compañías empleaban a más de 5,500 estudiantes extranjeros a través del programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT) en 2017
Kuck Baxter Immigration advierte que los estudiantes extranjeros F-1 deben buscar empleo en compañías legítimas que brinden empleo directamente relacionado con el área principal de estudio de un estudiante. Obtener una verificación de empleo falsa tendrá un grave impacto en la capacidad del estudiante para mantener el estado F-1 y también afectará negativamente la elegibilidad del estudiante para futuros beneficios de inmigración.
Detalles: informe de NBC Bay Area, https://www.nbcbayarea.com/news/local/thousands-of-foreign-students-may-have-overstayed-visas-through-employment-at-shell-companies/2178507/; artículo de noticias, https://www.nbcnews.com/politics/immigration/thousands-foreign-students-u-s-student-visas-may-have-worked-n1109286
Trump firma legislación que extiende el programa del Centro Regional EB-5 y otros
El presidente Donald Trump ha firmado una legislación para el año fiscal 2020 que incluye varias disposiciones relacionadas con la inmigración. Además de prevenir un cierre del gobierno, los aspectos más destacados incluyen:
- La fecha de expiración se extendió hasta el 30 de septiembre de 2020, para cuatro programas de inmigración: el programa del centro regional EB-5 para ciertos inversionistas inmigrantes, el programa del estado 30 de Conrad para ciertos médicos extranjeros en estado J-1, E-Verify y ciertos religiosos extranjeros trabajadores
- Un nuevo defensor del pueblo para investigar la mala conducta del personal del Departamento de Seguridad Nacional y las violaciones de los derechos de los migrantes detenidos
- Provisión para inspecciones no anunciadas de los centros de detención y permitir que los legisladores los visiten.
- Información publicada públicamente sobre números y categorías de personas bajo custodia de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU.
- $ 1.38 mil millones para el muro fronterizo del presidente Trump
Detalles: Texto de la factura, https://docs.house.gov/billsthisweek/20191216/BILLS-116HR1865SA-RCP116-44.PDF; Artículos de noticias, https://bit.ly/2My6sxa, https://bit.ly/377F01k
EADS extendido hasta el 4 de enero de 2021 para seis países TPS
El Departamento de Seguridad Nacional ha extendido la validez de los documentos de autorización de empleo (EAD) emitidos bajo designaciones de TPS hasta el 4 de enero de 2021, a partir de las fechas de vencimiento actuales del 2 de enero de 2020 (para El Salvador, Haití, Nicaragua y Sudán); 5 de enero de 2020 (para Honduras); y 24 de marzo de 2020 (para Nepal).
Detalles: Aviso del Registro Federal, https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2019-11-04/pdf/2019-24047.pdf; Alerta de USCIS TPS, https://www.uscis.gov/humanitarian/temporary-protected-status
USCIS comienza a aceptar solicitudes de liberianos bajo nueva ley
El 26 de diciembre de 2019, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) anunció que comenzaría a aceptar solicitudes de ciertos ciudadanos liberianos para ajustar el estatus a la residencia legal permanente bajo la Sección 7611 de la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2020, Justicia para la inmigración de refugiados liberianos (LRIF), promulgada el 20 de diciembre de 2019.
Para ser elegible para el estado de residente permanente (tarjeta verde) bajo LRIF, un ciudadano liberiano debe haber estado presente físicamente de manera continua en los Estados Unidos desde el 20 de noviembre de 2014, hasta la fecha en que presentó correctamente una solicitud de ajuste de estado. USCIS aceptará tales solicitudes hasta el 20 de diciembre de 2020. Los cónyuges, los hijos solteros menores de 21 años y los hijos e hijas solteros de 21 años o más de ciudadanos liberianos elegibles también son elegibles para tarjetas verdes.
Detalles: anuncio de USCIS, https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-begins-accepting-green-card-applications-under-liberian-refugee-immigration-fairness; Página de USCIS LRIF, https://www.uscis.gov/green-card/other-ways-get-green-card/liberian-refugee-immigration-fairness
DHS y DOJ proponen reglas para ampliar las barras al asilo
Una nueva norma propuesta por los Departamentos de Seguridad Nacional (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) Y Justicia (Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración) proporcionaría siete barras obligatorias adicionales para la elegibilidad de asilo. La regla, que enfatiza que el asilo es discrecional en el sentido de que “el Congreso no consideró obligatorio otorgar asilo a cada refugiado que califica”, enmendaría las regulaciones que rigen las barras para la elegibilidad de asilo, aclararía el efecto de las condenas penales en las solicitudes de asilo, y eliminar las regulaciones que rigen la reconsideración automática de denegaciones discrecionales de solicitudes de asilo.
Entre otras cosas, los Departamentos proponen prohibir el asilo a “todos aquellos que sean condenados por un crimen que involucre pandillas callejeras criminales, independientemente de si ese crimen califica como un delito grave o un delito menor”. El Fiscal General y el Secretario están considerando excluir a “las personas condenadas por delitos federales, estatales, tribales o locales cometidos en apoyo, promoción o promoción de una pandilla callejera criminal”. Específicamente, la regla propuesta cubriría a esas personas “en los casos en que el juez conoce o tiene razones para creer que el delito se cometió para fomentar la actividad criminal de las pandillas callejeras”. Los Departamentos creen que aquellos que ingresan a los Estados Unidos y “proceden a ser condenados por crímenes que involucran actividades criminales relacionadas con pandillas callejeras deben ser considerados como delincuentes particularmente graves que los hacen no elegibles para asilo”.
Los Departamentos también proponen que “los extranjeros no deben ser elegibles para asilo si son condenados… por un segundo o posterior delito de conducir en estado de ebriedad o deficiencia, o por un solo delito que resulte en la muerte o lesiones corporales graves”. La no elegibilidad para el asilo también se aplicaría a los condenados en los Estados Unidos por agresión doméstica o agresión, acoso o abuso infantil en el contexto doméstico, y aquellos que participaron en actos de agresión y crueldad extrema en un contexto doméstico, independientemente de si dicha conducta resultó en una condena penal.
Detalles: Norma propuesta, que incluye otras disposiciones, https://www.federalregister.gov/documents/2019/12/19/2019-27055/procedures-for-asylum-and-bars-to-asylum-eligibility; comunicado de prensa del DOJ relacionado, https://www.justice.gov/opa/pr/department-justice-and-department-homeland-security-publish-joint-notice-proposed-rulemaking
El boletín de visas de enero incluye proyecciones en categorías basadas en el empleo
El Boletín de Visas del Departamento de Estado para enero de 2020 incluye información sobre posibles movimientos mensuales en las categorías basadas en el empleo. El boletín también explica los procedimientos para varios programas que expirarán, si el Congreso no los extiende, incluido el programa de trabajadores religiosos inmigrantes especiales no ministeriales EB-4, el programa piloto de inversionistas inmigrantes del centro regional EB-5, el programa de exención Conrad 30 para extranjeros graduados médicos que trabajan en áreas desatendidas, y E-Verify.
Detalles: Boletín de visas para enero de 2020, https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2020/visa-bulletin-for-january-2020.html
USCIS actualiza la guía sobre viajes de beneficiarios de TPS en procedimientos de deportación
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) ha actualizado el Manual de Políticas de USCIS para aclarar el efecto de los viajes fuera de los Estados Unidos por parte de los beneficiarios del estado de protección temporal (TPS) que están sujetos a procedimientos de expulsión.
En particular, señaló USCIS, esta actualización cubre a los beneficiarios que tienen órdenes de deportación final, y que salen de los Estados Unidos y regresan con un documento de viaje de libertad condicional por adelantado. Los beneficiarios de TPS en procedimientos de deportación que viajan temporalmente al extranjero con la autorización del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) permanecen sujetos a dichos procedimientos de deportación. Si están bajo una orden final de expulsión, el viaje no ejecuta ni cumple la orden, dijo USCIS. La persona en cuestión permanece sujeta a la orden de expulsión.
Detalles: alerta de política de USCIS, https://www.uscis.gov/sites/default/files/policymanual/updates/20191220-TPSTravel.pdf; Anuncio de USCIS, https://www.uscis.gov/news/alerts/update-travel-temporary-protected-status-beneficiaries-removal-proceedings, Solicitud de documento de viaje (permiso anticipado), https: //www.uscis. gov / i-131
ICE intensifica deportaciones de soñadores
Según los informes, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU. Ha intensificado la reapertura de casos de deportación que se cerraron administrativamente, en algunos casos hace mucho tiempo, contra “DREAMers” en el marco del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). ICE le dijo a CNN que todos los destinatarios de DACA cuyos casos de deportación fueron cerrados administrativamente están siendo reabiertos. ICE dijo que “la reorganización de casos administrativamente cerrados está ocurriendo en todo el país y no está aislada de un estado o región en particular”.
Detalles: Informe de noticias, https://www.cnn.com/2019/12/21/us/ice-reopening-dreamer-deportation-cases-invs/index.html
El Departamento de Justicia resuelve el reclamo de discriminación relacionada con la inmigración contra una gran empresa de personal
El Departamento de Justicia anunció el 20 de diciembre de 2019 que llegó a un acuerdo de conciliación con Adecco USA Inc. (Adecco), una de las compañías de personal más grandes de los Estados Unidos. El acuerdo resuelve un reclamo de que la oficina de Adecco en Gardena, California, violó la disposición antidiscriminatoria de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) al discriminar contra un residente permanente legal y otros ciudadanos no estadounidenses autorizados para trabajar al verificar su autorización de trabajo. El acuerdo también resuelve las acusaciones de que al usar un software de verificación de elegibilidad de empleo, la compañía solicitó documentos de autorización de trabajo innecesarios a ciudadanos que no son estadounidenses debido a su condición de ciudadanía.
Según el acuerdo, Adecco pagará $ 67,778 en multas civiles, se asegurará de que su software Formulario I-9 cumpla con todas las reglas y regulaciones relevantes y se someterá a los requisitos de monitoreo e informes. Además, Adecco se asegurará de que los empleados relevantes asistan a una capacitación que la División de Derechos Civiles apruebe y tomará una evaluación de conocimiento para demostrar su comprensión de las reglas relevantes.
“Los empleadores deben asegurarse de que su software de incorporación cumple con las leyes relevantes y no pueden hacer demandas innecesarias de documentos de autorización de trabajo debido al estado de ciudadanía de alguien”, dijo el Fiscal General Adjunto Eric Dreiband de la División de Derechos Civiles.
Detalles: Acuerdo de conciliación, https://www.justice.gov/opa/press-release/file/1228461/download; comunicado de prensa, https://www.justice.gov/opa/pr/justice-department-settles-immigration-related-discrimination-claim-against-staffing-compan-2
House aprueba proyecto de ley para abordar la escasez de mano de obra en la agricultura; Perspectivas del Senado poco claras
Por un voto bipartidista de 260-165, la Cámara de Representantes de los EE. UU. Aprobó una legislación destinada a aliviar la escasez de mano de obra agrícola al proporcionar un camino al estatus legal para los trabajadores agrícolas, permitiendo tarjetas verdes adicionales y facilitando la contratación de trabajadores H-2A. El proyecto de ley también haría que E-Verify sea obligatorio en todo el país para los empleadores agrícolas y limite los salarios de los trabajadores, entre otras cosas.
El proyecto de ley establece el estado de “trabajador agrícola certificado (CAW)”. El proyecto de ley establece que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puede otorgar el estatus de CAW a un solicitante que (1) realizó al menos 1,035 horas de trabajo agrícola durante el período de dos años antes del 30 de octubre de 2019, (2) era inadmisible o deportable en esa fecha, y (3) ha estado continuamente presente en los Estados Unidos desde esa fecha hasta recibir el estado de CAW. El proyecto de ley impondría motivos adicionales de inadmisibilidad relacionados con el delito a los solicitantes de CAW y haría que otros motivos no fueran aplicables. El estado de CAW sería válido por 5.5 años y podría extenderse, y el DHS podría otorgar el estado de dependiente al cónyuge o hijos de un extranjero principal.
El proyecto de ley realiza varios cambios en el programa H-2A, como (1) modificar el método para calcular y hacer ajustes al salario mínimo del trabajador H-2A, (2) especificar cómo un empleador puede satisfacer los requisitos que intentó reclutar en los EE. UU. Trabajadores, (3) que requieren que los empleadores H-2A garanticen ciertas horas mínimas de trabajo, y (4) poner el programa a disposición para el trabajo agrícola durante todo el año y reservar una asignación de visa para la industria láctea.
El proyecto de ley también exige que el DHS establezca un programa piloto que permita a ciertos trabajadores H-2A solicitar el estado “portátil”, lo que le otorga al trabajador 60 días después de dejar un puesto para asegurar un nuevo empleo con un empleador H-2A registrado.
Las perspectivas en el Senado no están claras. Según se informa, algunos republicanos objetan la fórmula de cálculo de salarios de la legislación y la provisión de “amnistía” a los trabajadores agrícolas indocumentados, y la falta de inclusión de los sectores de carne y aves de corral.
Detalles: Texto de H.R.5038, https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-bill/5038; artículo de noticias relacionadas, https://www.cnn.com/2019/12/11/politics/immigration-agriculture-bill/index.html
USCIS amplía su orientación sobre las determinaciones de “buen carácter moral”
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) recientemente amplió su orientación política sobre las determinaciones de buen carácter moral (GMC).
El 13 de diciembre de 2019, USCIS amplió su orientación de política con respecto a actos ilegales que pueden impedir que un solicitante cumpla con el requisito de GMC para la naturalización. El USCIS dijo que esta actualización de su Manual de políticas proporciona ejemplos adicionales de actos ilegales e instrucciones para los jueces del USCIS, e identifica además los actos ilegales que pueden afectar las determinaciones de GMC basadas en precedentes judiciales. USCIS dijo que esta actualización no cambia el impacto de un acto ilegal en el análisis de la agencia sobre si un solicitante puede demostrar GMC. Los adjudicadores “no están limitados por los ejemplos enumerados en el Manual de Políticas”, señaló USCIS.
El 10 de diciembre de 2019, USCIS emitió una guía de política por separado en el Manual de Políticas de USCIS sobre cómo dos o más condenas por conducir bajo la influencia (DUI) o cambios posteriores a la sentencia en la sentencia penal podrían afectar las determinaciones de GMC. USCIS dijo que estaba implementando dos decisiones del fiscal general, Matter of Castillo-Perez y Matter of Thomas and Thompson.
Con base en esas dos decisiones, el USCIS señaló que “[w] al solicitar un beneficio de inmigración para el cual se requiere GMC, los solicitantes con dos o más condenas por DUI pueden superar esta presunción presentando evidencia de que tenían un buen carácter moral incluso durante el período dentro del cual cometieron los delitos de DUI “. Además, el USCIS dijo que “[las órdenes de la mayoría de las sentencias que cambian la sentencia original de un extranjero criminal solo serán relevantes para fines de inmigración si se basan en un defecto procesal o sustantivo en el proceso penal subyacente”
Detalles:
- La guía del USCIS del 13 de diciembre está en https://www.uscis.gov/sites/default/files/policymanual/updates/20191213-GMCUnlawfulActs.pdf. El anuncio relacionado se encuentra en https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-expands-guidance-related-naturalization-requirement-good-moral-character.
USCIS propone aumentos de tarifas
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) ha propuesto aumentos dramáticos en las tarifas para las solicitudes de familiarización, negocios y naturalización. Los comentarios debían presentarse inicialmente antes del 16 de diciembre de 2019. El período de comentarios se extendió más tarde hasta el 30 de diciembre de 2019. ¡No se equivoquen, las tarifas están subiendo!
Detalles: Aviso de propuesta de reglamentación, https://bit.ly/2QN0cEC; extensión del período de comentarios, https://bit.ly/381YcxJ.
Las agendas regulatorias ya no son solo listas de deseos
La administración Trump publicó recientemente su agenda regulatoria, y es de gran alcance y exhaustiva. De interés para los empleadores, las propuestas redefinirían el término “ocupación especializada” para reducir drásticamente los tipos de ocupaciones que califican para H-1B; eliminar el documento de autorización de empleo H-4, aumentar dramáticamente la carga de cumplimiento y redefinir los parámetros de la L -1 visa; reducir el alcance de la capacitación práctica opcional de posgrado para estudiantes extranjeros y aumentar la supervisión del programa EB-5.
Es probable que muchas de estas propuestas sean impugnadas en los tribunales. Los empleadores y sus abogados deberían estar listos para desafiar estas reglas según corresponda.
Detalles: Agenda reguladora semestral del Departamento de Seguridad Nacional, https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2018-11-16/pdf/2018-24158.pdf; artículo de noticias, https://bit.ly/388zrjR
Justo cuando pensabas que era seguro volver a Twitter
Cuando la administración Trump anunció en 2018 que examinaría las publicaciones de los solicitantes en las redes sociales (tanto al azar como mediante el consentimiento otorgado en los formularios de solicitud) para todos los identificadores utilizados en los últimos cinco años, muchos abogados y defensores expresaron de inmediato su preocupación por la privacidad y la seguridad.
Dos organizaciones han demandado para evitar estas intrusiones en la vida privada de los solicitantes sin una sospecha razonable de irregularidades o algún otro interés legítimo. El Instituto Knight First Enmienda de la Universidad de Columbia y el Centro Brennan para la Justicia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York presentaron una demanda en nombre de dos organizaciones de documentales. La demanda plantea preocupaciones sobre los peligros de obligar a personas de países represivos a revelar actividades seudónimas relacionadas con conductas políticas u otras censuradas dentro de su país de origen.
Detalles: Artículo de noticias, https://www.nytimes.com/2019/12/05/us/politics/visa-applications-social-media.html?smid=nytcore-ios-share
Noveno circuito otorga la moción del gobierno sobre la regla de carga pública
Alerta de cliente para casos de procesamiento Premium
A partir del 2 de diciembre de 2019, la tarifa por el procesamiento premium ha aumentado de $ 1,410 a $ 1,440. En noticias relacionadas, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) también ha propuesto una nueva regla (publicada en el Registro Federal el 14 de noviembre de 2019) para extender el tiempo de adjudicación del procesamiento de primas para que el USCIS tenga 15 días hábiles para procesar peticiones / solicitudes, como en oposición al plazo actual de 15 días calendario
Los comentarios sobre la regla propuesta se recibirán antes del 16 de diciembre de 2019.
Detalles: Artículo de noticias, https://www.natlawreview.com/article/premium-processing-fee-to-increase-deice-2-2019; http://www.visalaw.com/wp-content/uploads/USCIS-Announces-Increase-in-Premium-Processing-Fee.pdf.
Se concede una orden judicial de proclamación de seguro de salud
Un juez federal en Oregón ha bloqueado una Proclamación Presidencial emitida en octubre de 2019 que habría requerido que los inmigrantes a los Estados Unidos demuestren que tienen un seguro de salud privado no subsidiado dentro de los 30 días posteriores a su ingreso al país o que demuestren que tienen los fondos para cubrir gastos médicos no previstos. Cuesta una vez en los Estados Unidos.
El juez Michael Simon dictaminó que “la Proclamación del Presidente que exige que los inmigrantes legales muestren prueba de seguro de salud antes de que el Departamento de Estado emita una visa es incompatible” con la Ley de Inmigración y Nacionalidad. El requerimiento judicial está pendiente en todo el país de resolución del caso. alegó que la proclamación separaría efectivamente a las familias cuando el futuro inmigrante sea el beneficiario de una petición diseñada para alentar y apoyar la unidad familiar. Mientras que el Presidente justificó la proclamación diciendo que “los inmigrantes que ingresan a este país no deberían ensuciar más nuestro sistema de salud, y posteriormente Los contribuyentes estadounidenses, con costos más altos “, según la Kaiser Family Foundation, en 2017, tres cuartos de los 27,4 millones de personas sin seguro en los Estados Unidos menores de 65 años eran ciudadanos estadounidenses.
Global: Australia
El gobierno australiano ha hecho un esfuerzo concertado para alentar a los migrantes a establecerse en áreas regionales en lugar de ciudades.
El gobierno australiano introdujo recientemente dos nuevas Visas Regionales Provisionales:
- Visa de trabajo especializado regional (provisional), SC491 (subclase 491)
- Visa regional (provisional) patrocinada por el empleador calificado, SC494 (subclase 494)
En noviembre, se introdujo una visa permanente, la Visa de Residente Permanente (Regional Especializado), SC191, para encajar con la nueva Visa Provisional. Al mismo tiempo, la Visa del Plan de Migración Patrocinado Regional actual (SC187) y la Visa Regional (Provisional) Especializada (SC489) se eliminaron gradualmente.
La Visa Provisional Especializada está destinada a proporcionar una vía más fácil para los inmigrantes calificados y los familiares dependientes que están preparados para vivir y trabajar en Australia regional, para obtener una Visa Provisional y, en última instancia, la Residencia Permanente.
La visa regional (provisional) patrocinada por el empleador experto SC494 proporcionará una empresa australiana, ubicada en la región regional de Australia, para nominar a empleados en una gama de ocupaciones sustancialmente mayor que la que está disponible actualmente.
La visa regional de trabajo calificado (provisional) brindará una oportunidad a los solicitantes calificados que sean nominados por un gobierno estatal o territorial, o patrocinados por un miembro de la familia elegible, para vivir y trabajar en la región de Australia.
Una condición esencial de ambas visas es que los titulares de la visa deben vivir y trabajar en Australia regional durante al menos 3 años para ser elegibles para la Visa SC 191 Permanente. Esta condición también se aplica a los miembros de la familia, lo que significa que los hijos dependientes deben asistir a la escuela o universidad en un área regional. Los titulares de visas que salen de un área regional corren el riesgo de cancelar la visa o no ser elegibles para solicitar una visa permanente.
Los titulares de visas provisionales regionales no estarán impedidos de solicitar ciertas visas permanentes.
¿Qué se entiende por Australia regional? La nueva legislación define efectivamente a Australia regional como toda Australia, excepto las ciudades de Sydney, Melbourne y Brisbane.
La lista de ocupaciones calificadas disponibles para la visa SC494 es una combinación de la Lista actual de habilidades estratégicas a mediano y largo plazo (MLTSSL) y la Lista de ocupaciones regionales (ROL), que efectivamente pone a disposición un total de 650 ocupaciones para la SC494.
Para obtener más información sobre la revisión de las Listas de migración calificada, consulte https://docs.employment.gov.au/documents/skilled-migration-lists-review-traffic-light-bulletin-consultation-december-2019-february.
SC494: Visa regional (provisional) patrocinada por el empleador experto
El proceso para la Visa Regional (Provisional) Patrocinada por Empleadores Calificados es sustancialmente similar al de la Visa SC457 anterior y la Visa SC482 actual.
Los solicitantes de visa deben ser patrocinados por un empleador que haya sido debidamente aprobado como Patrocinador y deben ser objeto de una nominación válida. El solicitante de la visa debe:
- Tener una ocupación en la Lista de Ocupación Especializada relevante;
- Estar debidamente capacitado y con experiencia en la ocupación;
- Proporcionar evidencia de al menos 3 años de experiencia a tiempo completo en la ocupación nominada;
- Tener menos de 45 años de edad;
- Tener buenas habilidades en el idioma inglés; y
- Cumplir con los requisitos relevantes de salud y carácter.
Esta nueva categoría de visa ha sido muy favorablemente recibida por las compañías mineras y otras que operan en las áreas regionales porque existe una gama de ocupaciones mucho más amplia que en el pasado, de la cual se puede cubrir la escasez de personal.
La introducción del SC494 no afecta la visa de escasez temporal de habilidades temporales SC 482 actual ni la visa de nominación de empleador SC 186 (permanente).
SC491 — Visa de trabajo calificado regional (provisional)
Los solicitantes de la visa regional (provisional) de trabajo calificado deben cumplir con ciertos criterios de elegibilidad:
- Recibir una invitación para solicitar la presentación de una Expresión de interés
- Ser debidamente nominado por un Estado o Territorio o patrocinado por un miembro de la familia que resida en el área regional de Australia
- Tener una ocupación en la Lista de Ocupación Especializada relevante
- Tener menos de 45 años de edad
- Tener buenas habilidades de inglés
- Cumple con la marca de prueba de puntos (65 puntos) y cumple con los requisitos de salud y carácter
Los miembros de la familia que pueden patrocinar a un solicitante de visa y que viven en Australia regional incluyen:
- Padre
- Niño o hijastro
- Hermano, hermana, hermano adoptivo, hermana adoptiva, hermanastro, hermanastra
- Tío, tía, tía adoptada, tío adoptado, tía de paso o tío de paso
- Sobrino, sobrina, sobrino adoptado, sobrina adoptada, sobrino o sobrina
- Abuelo
- Primer primo
El familiar patrocinador debe ser mayor de 18 años, ciudadano australiano, residente permanente o ciudadano elegible de Nueva Zelanda y, como se indicó anteriormente, debe ser residente en un área regional.
Como se señaló anteriormente, la marca de aprobación para la Prueba de puntos es de 65 puntos. Se han agregado algunos puntos adicionales como incentivo para solicitar esta visa en relación con el patrocinio de un miembro del estado o de la familia que vive en un área regional, estudios avanzados en una universidad en un área regional y calificaciones de habilidades de socios.
Procesamiento prioritario
Se ha dicho que los solicitantes de la Visa Provisional Regional recibirán un procesamiento prioritario. Lo que esto significa en la práctica está por verse.
Global: Reino Unido
Después de un agotador proceso de años, Brexit es casi inevitable.
Han transcurrido 1,267 días agotadores desde que el Reino Unido (UK) votó por referéndum para abandonar la Unión Europea. Sorprendentemente, y contribuyendo a una sensación general de fatiga, este período relativamente corto vio múltiples intentos fallidos de aprobar un acuerdo de Brexit, dos elecciones generales y tres primeros ministros. Ahora, sin embargo, con la reciente victoria general del Partido Conservador en las elecciones generales y el restablecimiento de Boris Johnson como líder, el Brexit es casi inevitable.
Entonces, ¿qué sigue para la inmigración del Reino Unido?
La Cámara de los Comunes aprobó el último Acuerdo de Retiro el 20 de diciembre de 2019, pero debe aprobar la Cámara de los Lores y recibir el consentimiento real para ser ratificado por el Reino Unido. Según los términos, los derechos del Espacio Económico Europeo (EEE) y de los ciudadanos suizos seguirán siendo los mismos hasta el 31 de diciembre de 2020. Suponiendo que se ratifique el acuerdo, aquellos que deseen permanecer más tiempo deberán solicitar un permiso bajo el Sistema de Liquidación de la Unión Europea ( EUSS) antes del 30 de junio de 2021. A los solicitantes seleccionados se les otorgará el estado “resuelto” (para aquellos que puedan demostrar 5 años de residencia continua) o el estado “preestablecido” (para aquellos con menos de 5 años), lo que permitirá que permanezcan en el Reino Unido, accedan a los beneficios y eventualmente soliciten la ciudadanía, si así lo desean.
Los ciudadanos del EEE y suizos que lleguen después del 31 de diciembre de 2020 deberán pedir permiso bajo lo que el gobierno se refiere como un “sistema de inmigración basado en puntos más firme y más justo al estilo australiano”, que entrará en vigor en enero de 2021.
Si bien este nuevo sistema se presentó en el Manifiesto del Partido Conservador y Unionista de 2019, aún no se han publicado detalles específicos que no sean consignas políticas tan gastadas como “atraer a los mejores y más brillantes” e “integración y apertura”. De manera análoga al sistema de Australia, los posibles migrantes estarían sujetos a una evaluación basada en puntos que consideraría atributos tales como la edad, las calificaciones ocupacionales, la experiencia laboral, el dominio del idioma inglés y el nivel educativo.
Es imperativo que el gobierno describa los detalles del nuevo sistema pronto para permitir que las empresas y los individuos se preparen para el camino que se aproxima rápidamente.
Nuevas publicaciones y artículos de interés
2603 Resolución de la Ley de Limbo Extendido para Empleados y Familias Inmigrantes (RELIEVE). Propuesto por los senadores Dick Durbin (D-IL) y Patrick Leahy (D-VT), S. 2603 busca eliminar la acumulación de tarjetas verdes de la familia y el empleo al aumentar el número de tarjetas verdes. Además, la Ley RELIEVE clasificaría a los hijos y cónyuges de residentes permanentes legales (LPR) como parientes inmediatos y beneficiarios derivados exentos de las peticiones basadas en el empleo de los límites anuales de la tarjeta verde. Específicamente, S. 2603 sería
- Eliminar el atraso de la tarjeta verde de familia y empleo durante cinco años en el orden en que se presentaron las solicitudes;
- Mantener unidas a las familias estadounidenses al clasificar a los cónyuges e hijos de LPR como parientes inmediatos y eximir a los beneficiarios derivados de las peticiones basadas en el empleo de los límites anuales de la tarjeta verde
- Proteger a los niños “mayores” que califican para el estado LPR según la petición de inmigración de un padre;
- Levantar los límites del país; y
- Extienda la cláusula de “exención inofensiva” de H.R. 1044 que exime las peticiones de visa de inmigrante aprobadas antes de la promulgación del levantamiento de los límites del país a las peticiones aprobadas por cinco años después de la promulgación.
El texto completo del proyecto de ley está en http://www.visalaw.com/wp-
content / uploads / S.-2603-RELIEF-Act-bill.pdf.
Perspectiva H-1B para 2020. “Espere más demandas y restricciones en las visas H-1B en 2020”, publicado por Forbes, dice que 2020
Es poco probable que sea una mejora con respecto a 2019 para las empresas que contratan científicos e ingenieros nacidos en el extranjero en H-1B visas, y que las compañías deben esperar que 2020 traiga más restricciones.
Cómo prepararse para las redadas de inmigración. La clínica de tecnología de inmigración de la Universidad de Cornell ha desarrollado una entrevista en línea automatizada para ayudar a las personas a prepararse si ellos u otros están preocupados por ser detenidos o deportados. Puede ayudar a las personas a preparar a su familia, administrar sus propiedades, cerrar sus cuentas bancarias y realizar otros preparativos de emergencia. La entrevista en línea está disponible en inglés y español en https://www.immi.org/en/Home/make_a_plan.
Respondiendo a redadas de inmigración a gran escala. La Campaña de Justicia de Inmigración y la Asociación Americana de Abogados de Inmigración han publicado información sobre qué hacer en caso de acciones de aplicación de la ley en el interior a gran escala. Ver https://www.immigrationjustice.us/volunteeropportunities/raids-preparation-teams y https://www.aila.org/advo-media/issues/all/featured-issue-2019-large-scale-enforcement.
El artículo está en https://www.forbes.com/sites/stuartanderson/2019/12/16/expect-more-lawsuits-and-restrictions-on-h-1b-visas-in-2020/#48a7906667c8.
Responsabilidad de CBP. Este sitio web documenta los litigios en los Estados Unidos en un esfuerzo por establecer la responsabilidad y la transparencia de la Aduana y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP). El sitio web, que también dirige a los lectores a recursos adicionales, es un proyecto conjunto de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles de los Condados de San Diego e Imperial, el Consejo Estadounidense de Inmigración, el Proyecto Nacional de Inmigración del Gremio Nacional de Abogados y el Proyecto de Derechos de los Inmigrantes del Noroeste. Ver https://holdcbpaccountable.org/.
Seminarios web sobre derechos de inmigrantes y empleados. La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados del Departamento de Justicia ofrece seminarios web gratuitos al público. Los seminarios web son para trabajadores, empleadores y defensores. Para obtener más información o para registrarse, consulte https://www.justice.gov/crt/webinars.
Cómo proteger sus datos de las búsquedas en el borde es el tema de varios artículos y blogs recientes. Ver, https://www.nytimes.com/2017/03/21/technology/personaltech/crossing-the-border-heres-how-to-safeguard-your-data-from-searches.html y https: // www.aclu.org/blog/free-future/can-border-agents-search-your-electronic-devices-its-complicated.
Enlaces de agencias gubernamentales
Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento de Trabajo, y el último Boletín de Visas del Departamento de Estado con las fechas límite más recientes para los números de visa:
Tiempos de procesamiento del Centro de Servicio de USCIS
En línea: https://egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do
Boletín de Visas del Departamento de Estado: https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html
Solicitud de visa tiempos de espera para cualquier publicación: https://travel.state.gov/content/visas/en/general/wait-times.html/
Kuck Baxter Immigration – En las noticias
Kuck Baxter Immigration LLC publicó su guía legal de EE. UU. Para la inmigración corporativa. Se puede encontrar en https://iclg.com/practice-areas/corporate-immigration-laws-and-regulations/usa e
Charles Kuck lanzó la última edición de su podcast, la Hora de la Inmigración. La edición del 14 de enero examina los cambios propuestos al proyecto de ley 386 del Senado, trata de averiguar de qué se trataba el Tweet H-1B del presidente Trump y aborda los efectos perjudiciales de las tasas de inmigración más bajas en 2019 en nuestra economía. Eliminación de “límites por país” para visas de inmigración basadas en empleo, y las perspectivas de ese litigio. El podcast está en https://www.stitcher.com/podcast/kuck-baxter-immigration-llc-2/the-immigration-hour
Kuck Baxter Immigration LLC ha abierto una nueva oficina en Adel, Georgia, cerca de los centros de detención de Irwin, Folkston y Stewart, que albergan a más de 6,000 inmigrantes detenidos. La nueva oficina es administrada por nuestra abogada principal Elizabeth Matherne, ex directora del Proyecto de Detención Irwin del Centro de Leyes de Pobreza del Sur.
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