Visa de Trabajo Temporal R-1
Los trabajadores religiosos que deseen ingresar temporalmente a los Estados Unidos pueden solicitar una Visa R1. Esta visa de no inmigrante está abierta a personas que son miembros de una denominación religiosa y tienen una oferta de trabajo válida de una organización religiosa que opera en los Estados Unidos.
Para ser elegible, el solicitante debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener la intención de trabajar únicamente como trabajador religioso en los Estados Unidos.
- Haber sido miembro de la organización religiosa durante al menos dos años antes de solicitar una visa R1.
- Haber recibido una oferta de una organización religiosa sin fines de lucro ubicada en los Estados Unidos.
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para ser considerados trabajadores religiosos en el contexto de la solicitud de visa R1. Las leyes de inmigración de los Estados Unidos lo consideran como una persona que viene a los Estados Unidos para trabajar en una capacidad religiosa para una organización religiosa.
Una visa R-1 es inicialmente válida por 3 años, pero se puede extender por 2 años adicionales. Después de 5 años, debe residir fuera de los Estados Unidos durante al menos 1 año antes de solicitar un nuevo permiso
Si tiene un estatus R-1, su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años pueden unirse a usted en los Estados Unidos como dependientes R-2.
Visa EB-4 (Visa Especial de Inmigrante)
La visa EB-4 es una visa de inmigrante basada en el empleo (también conocida como tarjeta de residencia) destinada a inmigrantes especiales. Bajo esta visa, los beneficiarios pueden disfrutar de todos los beneficios y privilegios del estatus de residente permanente, lo que incluye la libertad para viajar, vivir, trabajar y estudiar en los Estados Unidos. Además, después de 5 años de vivir en los Estados Unidos como titular de una tarjeta de residencia, serán elegibles para solicitar la ciudadanía estadounidense.
Además, algunos solicitantes de visas son elegibles para patrocinar a sus familiares dependientes (cónyuge e hijos) para que vengan a los Estados Unidos con ellos.
LISTA DE DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA PETICIÓN DE INMIGRACIÓN PARA TRABAJADOR RELIGIOSO O PETICIÓN NO INMIGRANTE R-1
INFORMACIÓN SOBRE LA ORGANIZACIÓN RELIGIOSA
Ubicación de la Organización: Proporcione evidencia de que su organización religiosa califica como una organización religiosa sin fines de lucro. (Nota: Puede presentar un directorio si el solicitante tiene una aprobación de exención de grupo). Esto significa que la dirección en el certificado 501(c)(3) debe ser la misma que la dirección actual de la organización.
Organización Religiosa: ¿Cómo considera su denominación religiosa? ¿Cuál es su forma de gobierno eclesiástico? ¿Cuál es su credo o declaración de fe? ¿Cuál es su forma de adoración? ¿Cuál es su código de doctrina y disciplina, ya sea formal o informal? ¿Tiene servicios religiosos y, de ser así, cuándo se llevan a cabo? ¿Dónde se encuentran sus lugares de culto religioso?
Ubicación del Solicitante: Presente evidencia documental para demostrar la actividad religiosa en su ubicación, incluyendo acuerdos de arrendamiento, contratos de alquiler y/o pagos de hipoteca; una copia del permiso de ocupación del departamento de bomberos de la ciudad o el condado para la ubicación del solicitante; copias de facturas de servicios públicos y facturas de teléfono; envíe fotografías a color de la ubicación, tanto del interior como del exterior del edificio.
HABILIDAD DE PAGO DE LA ORGANIZACIÓN
Número de empleados: Número de voluntarios, ministros remunerados y personal que sirvan a la iglesia,
Capacidad para Pagar: Proporcione evidencia de la capacidad del solicitante para pagar el salario del beneficiario. El solicitante debe demostrar esta capacidad en el momento en que se presenta la solicitud y que continúe hasta que el beneficiario obtenga la residencia permanente legal. La evidencia de esta capacidad puede ser en forma de copias de informes anuales, copias firmadas de declaraciones de impuestos federales o estados financieros auditados. Si la empresa del solicitante tiene cien (100) o más empleados, el solicitante también puede proporcionar una declaración de un oficial financiero de la organización que establezca la capacidad del empleador potencial para pagar el salario ofrecido.
INFORMACIÓN SOBRE EL TRABAJADOR RELIGIOSO
Historial Laboral: Proporcione evidencia documental del historial laboral del beneficiario durante al menos dos años, a tiempo completo. Proporcione un desglose de las tareas realizadas en la ocupación religiosa durante una semana promedio.
Ingresos del Beneficiario: Proporcione las declaraciones de impuestos de los últimos dos años y los Formularios 1099R. Si tiene ingresos adicionales, necesitamos pruebas de la fuente de esos ingresos.
Servicios del Beneficiario: Envíe evidencia documental que demuestre que se necesitan los servicios del beneficiario. Asegúrese de que la evidencia aborde los siguientes factores:
- Número de ministros y personal voluntario y remunerado que sirven en la iglesia del solicitante.
- Tamaño de la congregación.
- Deberes específicos que el beneficiario llevará a cabo en comparación con los deberes específicos de otro personal: ¿La iglesia siempre ha tenido los servicios de un ministro o personal para llevar a cabo los deberes que el beneficiario llevará a cabo?
- En caso contrario, ¿qué circunstancias crearon la necesidad de los servicios del beneficiario?
Ordenación: ¿El beneficiario trabajará en una capacidad vocacional o ministerial? ¿El beneficiario ocupará un cargo de liderazgo en la organización del solicitante? Por favor, aclare si el beneficiario tiene autorización para llevar a cabo actos de adoración religiosa y realizar otros servicios generalmente realizados por miembros del clero, además de los actos de adoración y servicios religiosos realizados por todos [EJEMPLO: monjes]. Si es así, presente evidencia que demuestre que el beneficiario ha sido ordenado y/o ha recibido dicha autorización. Además, proporcione una lista de los requisitos para la ordenación/autorización.
Certificado de Ordenación: Proporcione evidencia documental de los requisitos necesarios para la ordenación.
Si desea obtener más información o discutir un posible caso, por favor llame a nuestra oficina al 404.816.8611 para programar una cita con uno de nuestros experimentados abogados de inmigración, o puede programar su consulta en línea aquí.
