La categoría de Habilidad Extraordinaria es uno de los métodos más rápidos para obtener la residencia permanente debido a que no se requiere una Certificación Laboral (PERM) ni una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos. La preparación de la petición puede ser un proceso intensivo y los criterios pueden ser difíciles de cumplir.
Existen tipos de pruebas muy específicas que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) aceptará como prueba de su habilidad extraordinaria. Por favor, tenga en cuenta que “habilidad extraordinaria” significa un nivel de experiencia que indica que el individuo está entre ese pequeño porcentaje que ha alcanzado la cima de su campo de actividad, y por lo tanto, no se obtiene fácilmente. Las regulaciones requieren que una persona que busque la clasificación como una persona de habilidad extraordinaria presente al menos tres de los siguientes tipos de pruebas que demuestren que ha alcanzado el reconocimiento nacional o internacional y que sus logros han sido reconocidos en su campo de experiencia:
- Un importante premio internacionalmente reconocido (por ejemplo, el Premio Nobel u Oscar);
- Documentación de su recepción de premios o reconocimientos de menor importancia a nivel nacional o internacional por excelencia en el campo de la actividad;
- Documentación de su membresía en asociaciones del campo para el cual se busca la clasificación (arte o arquitectura), cuya membresía requiere logros sobresalientes por parte de sus miembros, según el juicio de expertos reconocidos a nivel nacional o internacional en sus disciplinas o expedientes;
- Material publicado sobre usted en publicaciones profesionales o importantes en el ámbito comercial u otros medios importantes, relacionados con su trabajo en el campo para el cual se busca la clasificación (arte o arquitectura). Esta evidencia debe incluir el título, fecha y autor del material, así como cualquier traducción necesaria;
- Evidencia de que ha participado, ya sea de manera individual o en un panel, como juez del trabajo de otros en el mismo campo o en un campo afín a la especificación para la cual se busca la clasificación;
- Evidencia de sus contribuciones artísticas originales de gran importancia en los campos del arte o la arquitectura;
- Evidencia de su autoría de artículos académicos en el campo, en publicaciones profesionales o importantes en el ámbito comercial u otros medios importantes;
- Evidencia de la exhibición de su trabajo en exposiciones artísticas o presentaciones destacadas;
- Evidencia de que ha desempeñado un papel principal o crítico en organizaciones o establecimientos que tienen una reputación distinguida;
- Evidencia de que ha percibido un salario alto u otra remuneración significativamente alta por servicios, en comparación con otros en el campo; o
- Evidencia de éxitos comerciales en las artes escénicas, como se muestra en la recaudación de taquilla, ventas de discos, casetes, discos compactos o videos.
También debemos presentar pruebas de que continuará trabajando en el campo empresarial una vez que se le otorgue el estatus de residente permanente. Podemos presentar cartas de posibles empleadores o incluso una declaración de su parte detallando sus planes para continuar su trabajo aquí para cumplir con este requisito.
PROCESAMIENTO E INFORMACIÓN
Los tipos de pruebas presentadas en apoyo de su solicitud se dividen en tres categorías: testimonial (cartas de referencia que explican sus logros y su importancia en su campo), Corroborando (copias de documentación que establecen sus logros, como publicaciones o premios) y una carta de presentación que explique su elegibilidad para la petición que busca.
- PREPARACIÓN PARA LA EVIDENCIA TESTIMONIAL
- Proporcione una lista de referencias con su información de contacto y una breve descripción de cómo conoce a cada una de las referencias.
- Las plantillas de cartas de referencia para cada una de sus referencias serán redactadas por nuestra oficina con la información que proporcione sobre su experiencia y la referencia.
- Usted proporciona información en forma de “declaración personal”, de la cual se adjuntan ejemplos. Esta declaración es solo para uso interno y no se incluye ni se presenta con la petición. Es simplemente para nuestros registros, para proporcionar detalles significativos que nos permitan redactar las cartas.
- Tenga en cuenta que esta petición no es un proceso de revisión por pares; por lo tanto, la información proporcionada debe ser comprensible para la “persona promedio”.
- Su declaración personal debe proporcionarse en formato electrónico (por correo electrónico), adjuntando también su CV más actualizado, también en formato electrónico.
- Nuestra oficina redactará 5 plantillas de cartas de referencia. Una vez que estas cartas de referencia estén redactadas, se las enviaremos para que las revise en busca de precisión.
- Una vez que las cartas de referencia estén finalizadas, las enviaremos a sus referencias para que las revisen, las impriman en papel con membrete y las firmen. Aconsejaremos a sus referencias que adjunten su CV completo para establecer sus credenciales.
¡IMPORTANTE! Selección de Árbitros Apropiados
- La carta de referencia transmite el peso de sus logros.
- Las cartas de instituciones prestigiosas tienen un impacto más fuerte en su perfil.
- La diversidad geográfica e institucional es importante.
- Un árbitro debe ser una fuente objetiva e independiente: no es necesario que el árbitro lo conozca personalmente; puede ser mejor si solo lo conocen por su reputación.
- DOCUMENTACIÓN DE CORROBORACIÓN
- Esta documentación debe presentarse en nuestra oficina en formato impreso, además de archivos electrónicos si están disponibles.
- Esta documentación de fuente primaria corroborará la información detallada en su declaración personal y en las cartas.
- Su CV no se considera una prueba. Si algo es lo suficientemente importante como para estar en su CV, debe proporcionarnos la evidencia de fuente primaria.
- Traducciones: las regulaciones requieren que cualquier documento que no se presente en inglés se traduzca. Se requieren traducciones palabra por palabra de documentos cortos.
- Las copias son siempre suficientes; no necesitamos los originales.
- Cuanta más documentación de corroboración, mejor; por lo tanto, envíe todo lo que pueda y nosotros decidiremos qué utilizar.
*Las traducciones deben adjuntarse a los documentos sin traducir. Le proporcionaremos orientación en cuanto a documentos más extensos, como artículos y manuscritos.
Ejemplos:
- Certificados de grado/diplomas.
- Patentes
- Premios/Honores, incluyendo los criterios para el premio u honor.
- Solicitudes de Subvenciones/Subvenciones, incluyendo los criterios para la subvención o premio.
- Membresías profesionales/criterios para la membresía.
- Publicaciones.
- Citas de publicaciones.
- Presentaciones de resúmenes.
- Evidencia de que ha actuado como revisor y/o juez del trabajo de otros.
- Cartas e correos electrónicos de invitación a reuniones y membresías profesionales.
- Solicitudes de reimpresiones.
- Informes en los medios de comunicación.
- Evidencia de sus contribuciones originales de importancia significativa en los campos científico, académico, artístico o relacionados con los negocios.
- Desempeño de un papel principal o crítico en organizaciones distinguidas.
- Carta de verificación de empleo que indique su puesto de trabajo actual y su salario anual si está disponible.
Incluso si no cuenta con un documento, asegúrese de incluir la información en su declaración personal.
¡IMPORTANTE! Preparación de Documentación de Corroboración
PUBLICACIONES
- Proporcione copias de todos los artículos de los cuales es el primer autor y último autor (autor sénior) (artículos completos).
- Para libros que ha escrito o editado, no es necesario proporcionar copias completas. Proporcione copias del título del libro y la tabla de contenidos.
- Cualquier documento que no esté en inglés debe tener una copia de la versión original adjunta con una traducción certificada (solo un resumen y el título).
PRESENTACIONES
- Proporcione copias de todos los resúmenes publicados.
- Proporcione copias de todos los procedimientos de conferencias o el folleto de la conferencia que destaque su presentación.
- Proporcione copias de correos electrónicos o cartas relacionadas con la aceptación, invitación o agradecimiento.
- Cualquier documento que no esté en inglés debe tener una copia de la versión original adjunta con una traducción certificada (solo un resumen y el título).
MATERIALES PUBLICADOS SOBRE EL SOLICITANTE
Citas y referencias a su trabajo o hallazgos; Reconocimientos a usted o su trabajo; Sitios web que discuten su trabajo; Comunicados de prensa sobre su trabajo; Discusión de su trabajo en los medios de comunicación; Artículos de periódico sobre usted o su trabajo; Boletines informativos que mencionan su contribución al campo.
- Proporcione copias de cualquier material mencionado anteriormente.
- Destaque dónde usted o su trabajo son referenciados o discutidos.
- Incluya impresiones de páginas web que hablen de usted o su trabajo.
- Citas:
- Para cada una de sus publicaciones, proporcione una lista completa oficial de citas a su trabajo. Estas listas deben imprimirse directamente desde un motor de búsqueda oficial (por ejemplo, Web of Science, Scopus, SciFinder, etc.). Proporcione una lista separada para cada publicación que se refiera a esa publicación, muestre el número total de citas a esa publicación y enumere el título de cada artículo que cita.
- Destaque dónde en el artículo se discute su trabajo y dónde se menciona su nombre.
PAPELES PRINCIPALES Y CRÍTICOS (HISTORIAL LABORAL)
- Cartas de Nombramiento/Correos Electrónicos;
- Copias de Contratos;
- Cartas de Oferta.
JUEZ DEL TRABAJO DE OTROS
Revisor de Manuscritos/Revisor de Pares/Revisor de Subvenciones; Reseñas de Artículos/Capítulos de Libros de Texto; Editoriales/Cartas al Editor; Moderador/Presidente de Presentaciones/Paneles; Comités Asesores/Comités; o Puesto en el Comité Editorial.
¡IMPORTANTE! Documentación:
- Correos electrónicos/cartas que reconozcan su rol;
- Copias de editoriales/capítulos/resenas que mencionen su autoría;
- Para libros de texto, no proporcione el libro completo. Proporcione la tabla de contenidos y su capítulo/artículo;
- Impresiones de páginas web que indiquen su rol/título/puesto;
- Extracto del folleto de la conferencia que indique su posición como moderador, etc.
HONORES Y PREMIOS
- Proporcione los criterios de selección y el proceso de selección.
- ¿Cuál fue la base para el premio?
- ¿Qué entidad otorgó el premio?
- ¿Contra quiénes competía?
- ¿Cuántos de esos premios se otorgaron?
- ¿Hubo alguna publicidad sobre el premio?
Ejemplos de Premios
- Financiamiento de investigación a su nombre;
- Subvenciones de viaje para asistir o presentar en conferencias;
- Mejor presentación/póster;
¡IMPORTANTE! Documentación:
- Copias del premio, copias de los criterios de selección;
- Copias de la subvención, con usted como investigador;
- Copias de las solicitudes/premios de patentes;
- Copias de la publicidad del premio.
MEMBRESÍA EN SOCIEDADES QUE REQUIEREN UN NIVEL DE LOGROS; SOCIEDADES QUE REQUIEREN MÁS QUE PAGAR UNA CUOTA.
- Sociedades académicas de honor;
- Sociedades de certificación;
- Sociedades que requieren nominación y/o elección consideran:
- ¿Cuáles son los criterios para obtener la membresía?
- ¿Cuál es el proceso de selección?
- ¿Cuántos miembros tiene la sociedad?
¡IMPORTANTE! Documentación:
- Prueba de membresía.
- Copia de la solicitud en blanco utilizada para solicitar la membresía.
- Documentación de los criterios de membresía (desde el sitio web).
PROCESO PARA PREPARAR LA CARTA DE PRESENTACIÓN
- Las cartas de presentación serán redactadas por nuestra oficina según la información que proporcione sobre su experiencia.
- Una vez que la carta de presentación esté redactada, se le enviará para su revisión y corrección.
Si desea obtener más información o discutir un caso potencial, por favor llame a nuestra oficina al (404) 816-8611 para programar una cita con uno de nuestros experimentados abogados de inmigración, o puede programar su consulta en línea aquí.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información confidencial proporcionada en este memorando es solo con fines informativos y no pretende ser asesoramiento legal. Esta información no pretende crear una relación abogado-cliente u otra entre Kuck Baxter Immigration LLC y el destinatario. El lector debe consultar con un abogado de inmigración antes de actuar basándose en dicha información.
