Trabajadores Temporales no Agrícolas bajo la Clasificación de Visa H-2B
Descripción General
El programa de visa H-2B para trabajadores temporales extranjeros no inmigrantes es esencial para las empresas estadounidenses que desean contar con una fuerza laboral legal pero no pueden cubrir las vacantes temporales o estacionales de empleo con trabajadores estadounidenses calificados, dispuestos, capacitados y disponibles para realizar el trabajo. Está disponible para empresas estadounidenses que necesitan servicios no agrícolas de manera temporal cuando no están disponibles trabajadores estadounidenses cualificados y dispuestos.
La necesidad del empleador de contar con el trabajador extranjero debe ser temporal, es decir, la necesidad debe ser o bien una necesidad única de servicios, una necesidad estacional, una necesidad de carga máxima o una necesidad intermitente. Estos trabajadores no pueden desplazar a trabajadores estadounidenses capaces de realizar estos servicios ni afectar adversamente los salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
El programa H-2B tiene un “límite” de 66,000 visas por año fiscal. El límite se divide en dos asignaciones de 33,000 cada una: las primeras 33,000 visas están disponibles para trabajos con fechas de inicio de empleo entre el 1 de octubre y el 31 de marzo, y la segunda asignación es para trabajos que comienzan entre el 1 de abril y el 30 de septiembre. Presentar una solicitud H-2B no garantiza necesariamente una visa. Los casos se seleccionan al azar para su procesamiento por grupos de letras. Aquellas solicitudes colocadas en los grupos más tempranos (A-C) son las más propensas a ser procesadas antes de que se alcance el límite anual. Una vez alcanzado el límite, el empleador debe esperar hasta la próxima fecha de inicio fiscal para volver a presentar una solicitud.
La clasificación H-2B solo se puede obtener en incrementos de un año o menos (por lo general, 10 meses o menos), y cada nuevo incremento requiere una nueva certificación laboral y petición. La estancia máxima en H-2B es de tres años.
La obtención de trabajadores temporales extranjeros H-2B requiere un proceso de 3 pasos:
- Solicitar una “certificación laboral” con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL);
- Presentar una petición ante el USCIS para la aprobación de la visa; y
- Coordinar a través de una Embajada de Estados Unidos las visas de los extranjeros y su entrada a los Estados Unidos.
Proceso de Tres Pasos
- Certificación Laboral H-2B
Obtener una Determinación del Salario Prevaleciente (PWD)
(El empleador debe solicitar y obtener un salario prevaleciente 34-60 días antes del período de presentación)
↓
Presentar una Orden de Trabajo de la Fuerza Laboral Estatal Y ETA9142B
↓
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL) asigna aleatoriamente a su caso una letra de grupo (A-F)
Cuanto antes sea el grupo, más probable es que se certifique a tiempo para cumplir con el límite de visas H-2B.
↓
El Centro Nacional de Procesamiento de Chicago (Chicago NPC) revisa la solicitud H-2B y la orden de trabajo en busca de cumplimiento en un plazo de 7 días hábiles y notifica al empleador si aceptará la solicitud y/o la orden de trabajo
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL) emite una Notificación de Deficiencia (NOD) o una Notificación de Aceptación (NOA)
↓
SI ES UNA NOD (Notificación de Deficiencia), el empleador responde a través del portal en línea para corregir todas las deficiencias
↓
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL) emite una Notificación de Aceptación (NOA) junto con las Instrucciones de Reclutamiento
15 días
- Contactar a todos los trabajadores anteriores de Estados Unidos despedidos dentro de los 120 días previos a la fecha de inicio, que estuvieron empleados en el año anterior, y tratar de solicitar su regreso al trabajo.
- Contactar al representante de negociación para el puesto ofrecido.
- Publicar un aviso de presentación H-2B durante 15 días hábiles en dos lugares destacados en el lugar de trabajo.
- El DOL publicará el trabajo en su propio sitio web.
- El oficial del DOL puede someter el caso a esfuerzos de reclutamiento adicionales de manera intencionada o al azar.
↓
El empleador completa el proceso de reclutamiento y presenta un Informe de Reclutamiento al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (US DOL)
↓
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (US DOL) revisa y certifica la solicitud H-2B
↓
- Petición de Visa No Inmigrante
I-129 presentado ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)
Tiempo de procesamiento de 1 a 2 meses
Procesamiento rápido disponible: tiempo de procesamiento de 15 días
I-129 aprobada para el trabajador(es) H-2B
- Proceso Consular
El USCIS envía el aviso de aprobación al Consulado de Estados Unidos en el extranjero.
↓
El trabajador o los trabajadores presentarán su solicitud de visa H-2B en el Consulado de los Estados Unidos
↓
El trabajador o los trabajadores H-2B viajan a los Estados Unidos para trabajar para el empleador de acuerdo con los términos de la solicitud H-2B certificada
Kuck Baxter puede ayudar a su negocio en todos los aspectos del proceso de visas H-2B. Llame hoy para discutir cómo puede comenzar a utilizar trabajadores con visas H-2B para satisfacer sus necesidades laborales.
