J-1 Visa

Estatus de Visitante de Intercambio J-1

Preguntas Sobre el Aprendiz

1. Nombre del solicitante.
2. Fecha de nacimiento.
3. Ciudad y país de nacimiento.
4. País de ciudadanía.
5. Dirección y número de teléfono.
6. Dirección de correo electrónico.
7. ¿Tiene usted dependientes?

Si es así, ¿los acompañarán a los Estados Unidos?

8. ¿Ha visitado los Estados Unidos anteriormente?

Si es así, ¿en qué estatus?

¿Cuál fue la fecha de su entrada y salida?

Por favor, envíenos una copia de su tarjeta I-94 y visa.

9. ¿Alguna vez le han negado una visa para los Estados Unidos?
10. ¿Cómo se enteró de esta pasantía?

Por favor, pida al aprendiz que nos envíe un currículum vitae actual o un expediente académico, junto con una carta de recomendación y una carta de la escuela que confirme su matrícula a tiempo completo. Si el aprendiz no está en la escuela, deberá proporcionar dos cartas de recomendación.

Preguntas Sobre el Empleador

1. Nombre completo de la empresa, dirección y número de teléfono.
2. Dirección donde el aprendiz trabajará.
3. Tipo de negocio o producto.
4. Numero de empleados.
5. Nombre de la persona que será el supervisor del aprendiz.

   – Título.

   – Número de teléfono.

   – Número de fax.

   – Dirección de correo electrónico.

6. Posición de entrenamiento.
7. Fechas de entrenamiento. Desde: ________ Hasta: ___________
8. ¿Por qué se eligió esta posición?
9. ¿Cómo fue seleccionado este aprendiz por la empresa?
10. Por favor, proporciónenos una descripción detallada del trabajo.
11. ¿Habrá algún programa de orientación?
12. Salario (especificar semanal/quincenal/mensual).
13. Horario de trabajo (por ejemplo, de 9 a. m. a 5 p. m.).
14. ¿La empresa proporcionará ayuda para encontrar vivienda?

    – ¿Cuál es el costo estimado de la vivienda (costo mensual)?

    – ¿La empresa pagará todos o parte de los costos de vivienda?

15. ¿Cómo llegará el aprendiz al trabajo (por ejemplo, coche de alquiler, autobús, metro, compañero de trabajo, etc.)?

    – ¿Cuál es el costo estimado del transporte (costo mensual)?

    – ¿La empresa pagará todos o parte de este costo?

16. ¿Quién pagará los costos de viaje hacia y desde los Estados Unidos?
17. Otros beneficios (por ejemplo, uso de un vehículo propiedad del empleador, herramientas, uniforme). Por favor, incluya el valor de cada uno.
18. Seguro de salud/accidentes. Recomendamos que la empresa compre un seguro a través de AIPT para cumplir con las regulaciones federales de EE. UU., que son: Médico y Accidentes – $50,000; Evacuación Médica – $10,000; y Repatriación – $10,000. Si la cobertura de seguro de la empresa cumple o supera estos niveles, por favor proporciónenos una copia del acuerdo de seguro.
19. ¿Cuál es el aeropuerto más cercano a la ubicación del empleo?

Por favor, envíenos una copia de cualquier acuerdo o contrato entre el aprendiz y la empresa, si existe alguno.

Estatus de Inversionista según el Tratado E-2

Proceso y procedimiento de la Visa E-2 (Inversionista según el Tratado):

La Visa E-2 (Inversionista según el Tratado) es posible gracias a un tratado entre varios países y los Estados Unidos. Esta visa permite vivir en los Estados Unidos durante muchos años, pero no de forma permanente. Los criterios más importantes incluyen que deben existir:

1. Un tratado de comercio y navegación entre el país de la ciudadanía del extranjero y los Estados Unidos.
2. Propiedad mayoritaria en una inversión por parte de un nacional o ciudadano del país del tratado.
3. Ciudadanía en el país del tratado por parte de la persona que busca la admisión bajo el estatus de inversionista según el tratado.

Además, también existen los siguientes requisitos adicionales:

1. Debe haber una inversión en los Estados Unidos en la cual el inversionista haya comprometido fondos que representen una inversión real y activa (es decir, una empresa en funcionamiento que produce algún servicio o producto).
2. La inversión debe ser sustancial. Aunque esta cantidad no está definida en términos absolutos en dólares, debe mostrar que los recursos del inversionista están en riesgo y que la inversión representa una parte significativa del valor de la empresa, suficiente para capitalizar una empresa del tipo contemplado. Si alguien va a comenzar un banco, se necesitarían millones de dólares; si alguien va a comprar una heladería, podrían ser suficientes $100,000 o menos.
3. La inversión no puede ser de naturaleza marginal (una que solo soportaría al inversionista y a su familia), sino que debería crear oportunidades de empleo para trabajadores estadounidenses. Aunque no existe un requisito escrito de que una inversión cree empleo para trabajadores estadounidenses, la empresa debería necesitar empleados además del inversionista para funcionar y debería llevarse a cabo en una escala que garantice esta empleabilidad. Además, se deben realizar proyecciones de ingresos confiables que muestren fondos suficientes generados más allá de un salario mínimo para el inversionista, de modo que haya dinero disponible para pagar salarios a trabajadores estadounidenses.
4. La persona para la cual se busca el estatus de inversionista según el tratado debe desempeñar un papel clave dentro de la empresa (es decir, una de las personas que ha desarrollado y dirigido la inversión) y tener un interés de control en la empresa.

Por lo general, gran parte de la documentación de respaldo necesaria para el estatus de no inmigrante E-2 se incluye en una carta firmada por la empresa. Esta carta es redactada por nuestra oficina de acuerdo a los detalles del caso individual y abarca tanto los aspectos esenciales del E-2 como la información discrecional que fortalece la solicitud. Por lo general, esta carta incluye información sobre el tamaño y la cantidad de la inversión, las perspectivas de empleo de trabajadores estadounidenses, las responsabilidades que llevará a cabo la persona para quien se solicita la visa y las calificaciones de esa persona para cumplir con esas responsabilidades.

La documentación adicional necesaria para la solicitud del E-2 generalmente cubre los siguientes puntos:

1. Propiedad mayoritaria de la empresa que busca el estatus de tratado. Esto suele demostrarse mediante la certificación de una resolución corporativa presentada para mostrar la identidad y el porcentaje de propiedad de la corporación por parte de los accionistas. También se puede presentar una declaración de la firma contable de la empresa que muestre la propiedad.
2. El tipo de negocio en el que la empresa está involucrada. Los Artículos de Incorporación de la empresa mostrarán esto, junto con folletos, materiales promocionales o copias de cualquier licencia requerida para llevar a cabo el negocio.
3. La cantidad de la inversión, incluyendo la fuente de los fondos. Esto puede evidenciarse mediante acuerdos de préstamo o estados de cuenta bancarios que muestren transferencias de fondos desde bancos extranjeros a bancos estadounidenses. Los fondos deben ser depositados en una cuenta corporativa para atribuirse a la inversión en EE. UU.
4. El tipo de transacciones financieras que conforman la inversión. Esta documentación incluye recibos de compras de equipo, bienes raíces, inventario inicial, costos incurridos en el establecimiento del negocio y mejoras de capital, así como declaraciones que demuestren la valoración de bienes o equipos transferidos a EE. UU.
5. Perspectivas para la inversión. Se deben presentar copias de contratos de venta ya firmados y/o cartas que muestren negociaciones en curso. En ausencia de evidencia sólida, un estudio de mercado realizado por una firma de consultoría profesional puede ser convincente en cuanto a la viabilidad de la empresa.
6. Responsabilidades que asumirá el extranjero. Las afirmaciones del empleador en la carta de presentación suelen ser suficientes. Sin embargo, los materiales corporativos de personal, como organigramas o descripciones de puestos que puedan estar disponibles para respaldar las afirmaciones, pueden presentarse como documentación adicional.
7. Las calificaciones del extranjero para cumplir con las responsabilidades. Si las afirmaciones del empleador en la carta de presentación citan experiencia o antecedentes educativos específicos, se deben proporcionar cartas de referencia (generalmente de empleos anteriores) para respaldar estas afirmaciones.
8. Un resumen legal que relacione los documentos con los requisitos establecidos por la ley y las regulaciones del Departamento de Estado.

Aunque el esquema general para una solicitud de E-2 se mantiene constante, siempre hay variaciones en los detalles específicos. Deberíamos discutir la opción E-2 con más detalle si parece ser una elección razonable para usted. La visa E-2 permite que un extranjero entre en los Estados Unidos por un período de hasta un año a la vez para “trabajar” en sus inversiones propiedad suya y puede renovarse anualmente por un período indefinido de tiempo.

Si desea obtener más información o discutir un posible caso, por favor llame a nuestra oficina al 404.816.8611 para programar una cita con uno de nuestros experimentados abogados de inmigración, o puede programar su consulta en línea aquí.