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Petición I-140

Habilidad Extraordinaria

Hay tipos muy específicos de evidencia que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS”), aceptará como prueba de su habilidad extraordinaria. Por favor, tenga en cuenta que “habilidad extraordinaria” significa un nivel de experiencia que indica que el individuo es uno de ese pequeño porcentaje que han subido a lo más alto su área de especialización, y por lo tanto no se obtiene fácilmente. Las regulaciones requieren que un individuo que busca la clasificación como una persona de extraordinaria capacidad deberá presentar al menos tres de los siguientes tipos de pruebas de que ha sido aclamado nacional o internacionalmente y que sus logros han sido reconocidos en su área de especialización:

  1. Un importante premio reconocido internacionalmente (por ejemplo, Premio Nobel u Oscar);
  2. La documentación de su recibo de premios menores reconocidos a nivel nacional o premio de excelencia en su área de especialización;
  3. La documentación de su membresía en asociaciones en áreas de especialización donde se busque clasificación (arte o la arquitectura), cuya membresía requiere logros sobresalientes de sus miembros, según lo juzgado por expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus disciplinas o archivos;
  4. Materiales publicados sobre usted en publicaciones profesionales, comerciales importantes u otros medios de comunicación importantes, en relación con su trabajo en el área de especialización para el cual la clasificación es suficiente (arte o arquitectura). Esta evidencia debe incluir el título, fecha y autor del material, y las traducciones necesarias;
  5. Evidencia de que ha participado, ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en la misma área de especialización o un área de especialización aliada para la cual se busca clasificación;
  6. Evidencia de sus contribuciones artísticas originales de gran importancia en las especializaciones del arte o la arquitectura;
  7. Evidencia de su autoría de artículos académicos en el área de especialización, en las publicaciones profesionales mayores u otros medios importantes;
  8. Evidencia de la exhibición de su trabajo en exposiciones artísticas o vitrinas;
  9. Evidencia de que ha realizado un papel principal o crítico para la organización o establecimientos que tienen una reputación distinguida;
  10. La evidencia de que usted ha ordenado un alto sueldo u otra remuneración significativamente alta para los servicios, en relación con otros en el área de especialización; o
  11. Evidencia de éxitos comerciales en las artes escénicas, como se muestra por los ingresos de taquilla, o ventas de discos, casetes, discos compactos o videos.

También hay que presentar pruebas que va a seguir trabajando en el ámbito de la empresa una vez que se le concede el estatus de residente permanente. Podemos enviar cartas de posibles empleadores o incluso una declaración donde usted detallará sus planes para continuar su trabajo para cumplir con este requisito.

HABILIDAD EXCEPCIONAL Y LA EXENCIÓN DE INTERÉS NACIONAL

La segunda clasificación de preferencia de inmigrantes también permite a una persona de “habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios” calificar para una exención de los requisitos de la oferta de trabajo y los requisitos de certificación laboral. “Habilidad Excepcional” se ha definido como poseer un nivel de experiencia significativamente superior a lo normal en las ciencias, artes o negocios. Para probar su calificación para esta categoría, tendríamos que mostrar al menos tres de los siguientes:

  1. Un registro oficial académico que tiene un título, diploma, certificado o premio similar de un colegio, universidad u otra institución de aprendizaje en relación con el área de la capacidad excepcional;
  2. La evidencia en forma de carta(s) del empleador actual o anterior(es) que muestra que usted tiene por lo menos diez años de experiencia a tiempo completo en la ocupación para la que se buscan;
  3. Una licencia para ejercer la profesión o certificación para una profesión u ocupación en particular;
  4. La evidencia de que usted ha mandado un salario u otra remuneración por los servicios que demuestran habilidad excepcional;
  5. Evidencia de la pertenencia a asociaciones profesionales; o
  6. Evidencia de reconocimiento por sus logros y contribuciones significativas a la industria o el área de especialización por parte de sus compañeros, entidades gubernamentales u organizaciones profesionales o empresariales.
EXENCIÓN DE INTERÉS NACIONAL

La parte más difícil de este proceso, sin embargo, es la exención de “interés nacional” de los requisitos de certificación laboral. El Congreso ha determinado que el USCIS puede renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo, y por lo tanto un certificado de trabajo, para los titulares y las personas de habilidad excepcional en los negocios, si esa renuncia sería en el “interés nacional”. Ni el Congreso ni el USCIS nunca ha definido oficialmente “interés nacional”, aunque las últimas decisiones de interpretación por parte de la Unidad de Recursos Administrativos del USCIS, y otras fuentes, dan una orientación sobre lo que el USCIS considere “en interés nacional”.

En su decisión más autorizada por ahora sobre esta cuestión, el USCIS ha señalado varios factores que pueden considerarse en la aplicación de la prueba de interés nacional a los extranjeros de habilidad excepcional en los negocios. Estos factores son:

  1. La mejora de la economía de EE.UU.,
  2. La mejora de los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses;
  3. La mejora de los programas de educación y formación para niños en Estados Unidos y bajo trabajadores cualificados;
  4. La mejora de la atención médica;
  5. Proporcionar más viviendas asequibles para jóvenes y/o residentes mayores y más pobres en los Estados Unidos;
  6. Mejorar el entorno de los EE.UU. y hacer un uso más productivo de los recursos naturales; o
  7. Una solicitud de una agencia interesada del gobierno americano.

La prueba de los siete factores mencionados anteriormente varía ampliamente dependiendo de la ocupación de la persona que solicita la exención. Además de los formularios requeridos, nos gustaría presentar algunos o todos los elementos que se enumeran a continuación. Además de estas pruebas, vamos a enviar una carta de presentación/breve resumen de la evidencia y discutiremos qué exención del requisito de oferta de trabajo/certificación laboral estaría en el “interés nacional”.

Aunque esta es una breve sinopsis de un proceso complejo, sí transmite la calidad y cantidad de documentación que debemos presentar. Estoy seguro de que también entiende los caprichos del USCIS y la posibilidad de decisiones incorrectas. Por esta razón, queremos presentar al USCIS con la petición más completa y detallada posible. También necesitaríamos su ayuda reuniendo algunas de las cartas y la información descritas anteriormente, así como completar el cuestionario de antecedentes adjunto.

En la medida en que tiene algunas publicaciones adicionales, o tiene alguna evidencia adicional que satisface las categorías mencionadas anteriormente, por favor hágamelo saber de inmediato para que pueda dirigir su esfuerzo para obtener la documentación adecuada.

CAPACIDAD EXTRAORDINARIA DE INTERÉS NACIONAL MODELO DE CARTA

EXTRAORDINARIA CAPACIDAD DE CARTA DE MUESTRA COLEGA

DOCUMENTACIÓN DE APOYO PARA LAPETICIÓN O-1

A. CORPORATIVA (posible empleador estadounidense):
  1. Certificado y Artículos de Incorporación;
  2. Número de Identificación Fiscal Federal del empleador;
  3. Informe anual actual y/o estado financiero auditado, o declaración de la renta corporativa federal;
  4. Cualquier panfletos y folletos promocionales disponibles que describen la empresa y sus productos, servicios, etc;
  5. Una descripción del trabajo completo para la posición propuesta del individuo – incluyendo una lista de todas las funciones de trabajo; título del supervisor inmediato, número y título de las personas supervisadas, y el salario anual y la información de los beneficios;
  6. Nombre completo y título de la persona de contacto en la empresa que coordinará el papeleo y el nombre completo y título del firmante autorizado de la compañía para los documentos; y
B. INDIVIDUO (EXTRANJERO NACIONAL BUSCANDO EL ESTATUS O-1):
  1. Cuestionario de Inmigración completado (KIP Formulario) y Visa de Trabajo Addendum (Formulario KIP);
  2. Fotocopias del pasaporte y de la tarjeta I-94 del individuo y las de sus familiares inmediatos que lo acompañarán a los Estados Unidos, todos los Formularios I-20 o IAP-66 y copia de la tarjeta de autorización de empleo, si corresponde;
  3. Currículo del individuo, curriculum vitae, etc.;
  4. Fotocopia de diplomas y certificados de la universidad o escuela comercial del individuo, y las transcripciones de los cursos, si están disponibles;
  5. Las copias de cualesquiera premios, certificados, avisos o cualquier otra evidencia que demuestra la capacidad extraordinaria;
  6. Cartas de referencia de los profesionales que confirman la capacidad extraordinaria;
  7. Fotocopia de licencias profesionales, certificados, o tarjetas de membresía de sociedades profesionales del individuo, si corresponde;
  8. Cualquier carta convenientemente disponible, registros de nómina, etc. verificando la historia del trabajo previo del individuo.

Investigadores y profesores EXCEPCIONALES

Las disposiciones relativas a investigadores y profesores excepcionales fueron autorizadas por el Congreso en la Ley de Inmigración de 1990. Desde entonces, los reglamentos y decisiones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración Estados Unidos (“USCIS”) han aclarado los requisitos de las pruebas documentales necesarias para demostrar que uno es un “sobresaliente investigador y/o profesor.” Actualmente, el USCIS le requiere para probar su carácter excepcional en su campo mediante la presentación de artículos en al menos dos de las siguientes áreas:

  1. La documentación de su recibo de premios principales o premios por logros sobresalientes en el ámbito académico;
  2. La documentación de su membresía en asociaciones en el ámbito académico que requieren los logros sobresalientes de sus miembros;
  3. Material publicado en publicaciones profesionales escritos por otros acerca de su trabajo en el área de especialización académico. Este material debe incluir el título, fecha y autor del material y cualquier traducción necesaria;
  4. La evidencia de su participación, ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en la misma o aliada área de especialización académica;
  5. Evidencia de sus contribuciones originales a la investigación científica o académica en el ámbito académico; o
  6. Evidencia de su autoría de libros o artículos en revistas científicas de circulación internacional en el ámbito académico.

También hay que establecer que usted tiene por lo menos tres años de experiencia en la docencia y/o investigación en el ámbito académico. Experiencia en la docencia o la investigación mientras trabajaba en un título avanzado es aceptable sólo si realmente adquirió el título y las tareas de enseñanza fueron tales que tuvo toda la responsabilidad de la clase impartida, o la investigación dirigida hacia el título ha sido reconocido dentro del área académica como excepcional. Evidencia de la enseñanza y/o experiencia en investigación debe ser en forma de cartas(s) de empleador(es) actuales o anteriores y debe incluir el nombre, la dirección, y el título del autor, y una descripción específica de las tareas que ha realizado. Por último, también debe tener una oferta de empleo para un puesto de investigación temporal en su área académica.

Para ayudarnos en nuestra evaluación de si no cumple con estos requisitos, le pedimos que complete los dos cuestionarios adjuntos y que los devuelva a nosotros con sus datos de CV, copias de sus títulos, y las transcripciones (no oficial está bien), con traducción al inglés, si es necesario.

Si desea más información acerca de escenarios o situaciones de casos específicos, por favor llame a nuestra oficina o envíenos un email a [email protected] para hablar con uno de los abogados de inmigración con experiencia.

(EB-2) INVESTIGADORES EXCEPCIONALES, TITULARES DE TÍTULO AVANZADO, LOS NACIONALES EXTRANJEROS DE HABILIDAD EXCEPCIONAL Y EXENCIONES NACIONALES DE INTERES

Esta nota resume y analiza la posibilidad de clasificarlo como un investigador excepcional y la posibilidad de peticionar para usted como titular de título superior o persona de habilidad excepcional con una exención del requisito de certificación laboral que es de “interés nacional”. Ambas peticiones permiten que omita el proceso de certificación laboral y obtener una visa de inmigrante. Este proceso tomará significativamente menos tiempo que una certificación laboral regular y, por supuesto, será mucho menos costoso.

Investigadores Excepcionales

Las disposiciones rigen a los investigadores y profesores excepcionales fueron autorizadas por el Congreso en la Ley de Inmigración de 1990. Desde entonces, los reglamentos y decisiones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) han aclarado los requisitos de y las pruebas documentales necesarias para demostrar que uno es un “investigador y/o profesor sobresaliente.” Actualmente, el USCIS requiere que demuestre su naturaleza sobresaliente en su área de especialización mediante la presentación de artículos en al menos dos de las siguientes áreas:

  1. La documentación de su recibo de premios principales o premios por logros sobresalientes en el ámbito académico;
  2. La documentación de su membresía en asociaciones en el ámbito académico que requieren los logros sobresalientes de sus miembros;
  3. Material publicado en publicaciones profesionales escritos por otros acerca de su trabajo en el ámbito académico. Este material debe incluir el título, fecha y autor del material y de cualquier traducción necesaria;
  4. La evidencia de su participación, ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en el mismo o aliado ámbito académico;
  5. Evidencia de sus contribuciones originales a la investigación científica o académica en el ámbito académico; o
  6. Evidencia de su autoría de libros o artículos en revistas científicas de circulación internacional en el ámbito académico.

También hay que establecer que usted tiene por lo menos tres años de experiencia en la docencia y/o investigación en el ámbito académico. Experiencia en la docencia o la investigación mientras trabajaba en un título avanzado es aceptable sólo si realmente adquirió el título y las tareas de enseñanza eran tales que usted tuvo toda la responsabilidad de la clase impartida, o la investigación dirigida hacia el título ha sido reconocida dentro del ámbito académico como excepcional. Evidencia de la enseñanza y/o experiencia en investigación debe ser en forma de carta(s) de empleador(es) actual o anterior y debe incluir el nombre, la dirección, y el título del autor, y una descripción específica de las tareas que ha realizado. Por último, también debe tener una oferta de empleo para un puesto de investigación permanente en su ámbito académico.

TITULARES DE TÍTULOS AVANZADOS, EXTRANJEROS DE HABILIDAD EXCEPCIONAL Y LA EXENCIÓN DE INTERÉS NACIONAL

Usted también puede calificar para la residencia permanente a través de dos clasificaciones separadas de la segunda categoría de inmigrantes de preferencia basada en empleo. En primer lugar, la clasificación “Titular de Título Avanzado” permite a las personas que son miembros de las “profesiones” con títulos avanzados buscar la residencia permanente a través de una certificación de trabajo o a través de una “exención de interés nacional” del requisito de la certificación laboral. Una “profesión” se define bajo las reglas de inmigración como cualquier ocupación para la que un título de licenciatura de Estados Unidos o su equivalente extranjero es el requisito mínimo habitual para entrar en la ocupación. Un título avanzado se ha definido como cualquier título académico o profesional de Estados Unidos o un equivalente extranjero superior al de bachillerato.

Un doctorado o un título de maestría será suficiente para calificar como un “titular de título avanzado” como su ocupación también es uno que requiere normalmente una persona que posea un título avanzado.

Capacidad excepcional

La segunda clasificación de preferencia de inmigrante también permite a una persona de “habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios” para calificar para una exención de los requisitos de la oferta de trabajo y certificación laboral. “Habilidad Excepcional” se ha definido como poseer un grado de experiencia significativamente superior a lo normal en las ciencias, artes o negocios. Para probar su calificación para esta categoría, tendríamos que mostrar al menos tres de los siguientes:

  1. Un registro oficial académico que demuestre que tiene un título, diploma, certificado o premio similar de un colegio, universidad u otra institución de aprendizaje en relación con el área de la capacidad excepcional;
  2. La evidencia en forma de carta(s) del empleador(es) actual o anterior que muestra que usted tiene por lo menos diez años de experiencia a tiempo completo en la ocupación para la cual lo buscan;
  3. Una licencia para ejercer la profesión o certificación para una profesión u ocupación en particular;
  4. La evidencia de que usted ha mandado un salario u otra remuneración por los servicios que demuestran habilidad excepcional;
  5. Evidencia de la pertenencia a asociaciones profesionales; o
  6. Evidencia de reconocimiento por sus logros y contribuciones significativas a la industria o el área de especialización por sus compañeros, entidades gubernamentales u organizaciones profesionales o empresariales.
EXCENCIÓN DE INTERÉS NACIONAL

La parte más difícil de este proceso, sin embargo, es la exención de “interés nacional” de los requisitos de certificación laboral. El Congreso ha determinado que el USCIS puede renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo, y por lo tanto un certificado de trabajo, para los titulares y las personas de habilidad excepcional en el negocio de grado avanzado, si esa renuncia sería en el “interés nacional”. Ni el Congreso ni el USCIS nunca ha definido oficialmente “interés nacional”, aunque las últimas decisiones de interpretación por parte de la Unidad de Recursos Administrativos del USCIS, y otras fuentes, dan una orientación sobre lo que el USCIS considera “interés nacional”.

En su decisión más autorizada hasta la fecha sobre esta cuestión, el USCIS ha señalado varios factores que pueden considerarse en la aplicación de la prueba del interés nacional a los extranjeros de habilidad excepcional en los negocios. Estos factores son:

  1. La mejora de la economía de EE.UU.,
  2. La mejora de los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses;
  3. La mejora de los programas de educación y capacitación para niños y trabajadores poco calificados en los Estados Unidos;
  4. La mejora de la atención médica;
  5. Proporcionar más viviendas asequibles para jóvenes y/o residentes mayores y más pobres en los Estados Unidos;
  6. Mejorar el entorno de los EE.UU. y hacer un uso más productivo de los recursos naturales; o
  7. Una solicitud de una agencia interesada del gobierno americano.

La prueba de los siete factores mencionados anteriormente varía ampliamente dependiendo de la ocupación de la persona que solicita la exención. Además de los formularios requeridos, nos gustaría presentar algunos o todos de los siguientes artículos en su caso:

  1. Cartas de personas prominentes dentro de su área de investigación que describen la necesidad de sus servicios continuos en esta área de investigación;
  2. Declaraciones de política del gobierno de Estados Unidos en el área de interés nacional (nosotros obtendremos estas declaraciones);
  3. Cartas de otras personas respetadas en el área de especialización que reconocen sus habilidades en su área (preferentemente antiguos colegas); y
  4. Una carta de profesores o investigadores universitarios que describen sus habilidades, y la necesidad de sus servicios de investigación en los Estados Unidos (adjunta está una carta de modelo).

Además de estas pruebas, vamos a enviar una carta de presentación/breve resumen de la evidencia y analizando qué exención del requisito de oferta de trabajo/certificación laboral estaría en el “interés nacional”.

Aunque este memo es una bien breve sinopsis del proceso complejo, sí transmite la calidad y cantidad de documentación que debemos presentar. Estamos seguros de que también entiende los caprichos del USCIS y la posibilidad de decisiones incorrectas. Por esta razón, queremos presentar al USCIS la petición más completa y detallada posible. También requeriríamos su ayuda reuniendo algunas de las cartas y la información descritos anteriormente, así como completar el cuestionario de antecedentes adjunto.

Por favor envíenos la documentación que verifique los criterios que usted satisface, incluyendo copias de todos los artículos sobre usted y su trabajo publicado en revistas del ámbito académico; evidencia de su propia investigación académica; copias de los documentos que verifican premios que haya ganado o recibido; copias de todos los artículo(s) que usted pudo haber escrito (tenemos los artículos en inglés), su curriculum vitae, y varias cartas de referencia. Se adjunta un modelo de carta para su uso en la obtención de referencias de colegas en su área de especialización. Usted debe planear en la obtención de al menos cinco a siete de estas cartas.

Si desea más información acerca de escenarios o situaciones de casos específicos, por favor llame a nuestra oficina o envíenos un email a [email protected] para hablar con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia.

EB-1 MUESTRA DE APOYO CARTA

DOCUMENTACIÓN DE APOYO A I-140 INMIGRANTES PETICIÓN Y LA I-485 SOLICITUD PARA AJUSTAR EL ESTADO

DE LA COMPAÑÍA PETICIONARIAS ESTADOUNIDENSE:
  1. Fotocopias de declaraciones de impuestos federales de la compañía estadounidense del 2008 o Estados Financieros
  2. Nombre, título y dirección del firmante de la compañía estadounidense de los formularios de inmigración
  3. Número actual de empleados de la compañía de losUU.
  4. Confirmación del título de trabajo del extranjero
  5. La confirmación de la descripción de trabajo del extranjero
  6. Confirmación del salario anual del extranjero
  7. La confirmación de la dirección del trabajo del extranjero
  8. Organigrama que muestra la posición del extranjero con la compañía estadounidense. El gráfico debe proporcionar el nombre y título de la persona, el nombre y título del supervisor y los nombres y títulos de los subordinados
  9. Fotocopia del contrato comercial del negocio de la compañía de losUU.
DE LA EMPRESA EXTRANJERA:
  1. Organigrama que muestra la posición anterior del extranjero con la empresa extranjera antes de la transferencia. El gráfico debe proporcionar el nombre y título de la persona, el nombre y título supervisor, y los nombres y títulos de los subordinados
  2. Fotocopias de declaraciones de impuestos de la compañía extranjera del 2008 o Estados Financieros
  3. Número actual de empleados en la empresa extranjera
  4. Las fotocopias de los documentos que acrediten la relación entre la empresa estadounidense y la empresa extranjera
DE LOS MIEMBROS NACIONALES EXTERIOR Y DE LA FAMILIA:
  1. Cuestionario de Inmigración completado para cada solicitante (vea el correo electrónico para el enlace). Es importante que todas las preguntas son contestadas por completo y legibles. Las respuestas que usted proporcione serán utilizadas para completar los formularios de inmigración para su aplicación.

En especial, necesitamos saber su dirección de los últimos 5 años (con fechas), nombres completos y la información biográfica de los miembros de la familia inmediata (cónyuge, hijos, padres), si usted/su cónyuge han estado casados anteriormente, si usted o alguien de sus familiares han sido detenidos por cualquier razón

  1. Fotocopias de todas las páginas del pasaporte, visas, y la parte delantera y trasera de la tarjeta del Formulario I-94 (tarjeta blanca recibida en el aeropuerto) para cada solicitante
  2. Las fotocopias de todos los Formularios I-797 (Notificación de acciones) o Formularios I-20 de estudiante que acredite estado de visa pasado en los Estados Unidos por cada solicitante
  3. Fotocopias de los certificados de nacimiento de formato largos/completos con traducción certificada en inglés para cada solicitante
  4. Si usted ha sido arrestado por cualquier motivo (incluyendo infracciones de tráfico) – por favor obtener los documentos certificados por el tribunal de la detención y la disposición y notificar inmediatamente a nuestra oficina por teléfono/correo electrónico y enviarnos copias por correo. El no hacerlo puede afectar al procesamiento de su caso;
  5. Si los miembros de la familia están solicitando la residencia permanente con usted, por favor, también envíenos copias de lo siguiente:
    1. sus declaraciones de impuestos federales y Formularios W-2 de los últimos 3 años;
    2. Fotocopias de certificados de matrimonio con traducción certificada al inglés; y
    3. Fotocopias de los decretos de terminación de matrimonios anteriores con traducción certificada inglés, si corresponde
  6. 6 fotos de pasaporte de cada solicitante (véase adjunta la Hoja de Especificaciones para obtener más información);
  7. Resultados del examen médico sellado de uno de los médicos aprobados por inmigración enumerados en la hoja adjunta. Cada solicitante tendrá que hacer una cita con uno de los doctores mencionados, y tomar el Formulario I-693 y Formulario de Suplemento para que el médico lo complete. Le proporcionaremos el Formulario y el Suplemento cuando enviemos todos los formularios para su firma. El médico también tendrá esto disponible en su oficina. Por favor, no abra el sobre. Vamos a presentar el sobre cerrado junto con los formularios solicitados y la documentación de apoyo. Para obtener una lista de médicos aprobados cerca de usted, por favor visite el sitio web de la CEI en http://uscis.gov/graphics/exec/cs/index.asp;
  8. Los cheques o giros postales a nombre de Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos para cubrir los honorarios de presentación de inmigración aplicables:
  • $ 1,010.00 por cada solicitud de tarjeta verde I-485 ($ 930.00 para los niños de 13 años o menos) para cada solicitante

Se deben proporcionar traducciones al inglés para cualquier documento en idioma extranjero

PROCESOS DE INMIGRACIÓN

RECLUTAMIENTO:

La certificación de trabajo es el primero en un proceso de tres pasos para convertirse en un residente permanente legal que involucra tanto el Departamento de Trabajo (“DOL”) como a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS”). La ley requiere que usted continúe siendo empleado por su empleador actual a lo largo de las tres etapas de este procedimiento para la concesión de la residencia permanente legal para ser válido. Si deja su empleador o hacer un cambio significativo de trabajo con el mismo empleador, el proceso debe iniciarse de nuevo.

La ley requiere que su empleador presente una solicitud de certificación laboral en su nombre con el Departamento de Trabajo. Dicha solicitud debe satisfacer al DOL que no hay trabajadores estadounidenses calificados mínimamente que podrían realizar su trabajo, tal como existía cuando comenzó su relación laboral con su empleador. Para satisfacer estos requisitos, nuestra preparación de la certificación de trabajo se centrará en 4 áreas:

  1. Las habilidades necesarias para realizar su trabajo
  2. ¿Cómo ha adquirido esas habilidades antes de unirse a su empleador actual?
  3. Cómo su empleador lo contrató para su posición
  4. Si había candidatos calificados para la posición
Los esfuerzos de reclutamiento y resultados de su posición

Si bien el Departamento de Trabajo ve a su fecha original de contratación para algunos propósitos, se ve a la fecha de la presentación de la certificación laboral para los otros, incluido el requisito de contratación. Inicialmente, el DOL no requiere que su empleador demuestre la contratación para su posición en el momento de su contratación inicial, porque usted fue contratado como trabajador temporal H-1B. Ahora que su empleador ha decidido llevar a cabo una certificación de trabajo para usted, el Departamento de Trabajo considera que una posición “real” para que los trabajadores estadounidenses deben ser considerados.

Certificaciones de trabajo se pueden presentar a través del proceso de “regular” o el proceso de “Reducción en Reclutamiento” (“RIR”). El proceso ordinario requiere presentar una solicitud a la Agencia Estatal de Servicios de Empleo (“SESA”) del Departamento de Trabajo y esperar para recibir instrucciones sobre dónde y cuándo poner un anuncio muy específico para su posición. El Departamento de Trabajo recibe entonces los currículos presentados en respuesta a este anuncio y los envía a su empleador para su revisión. Su empleador luego presenta los resultados de esta revisión a la SESA. Si la SESA está convencida de que no había trabajadores estadounidenses disponibles y cualificados, a continuación, la SESA transmite la solicitud a la oficina regional del Departamento de Trabajo para el procesamiento

El proceso RIR le permite a su empleador evitar que el DOL proporcione instrucciones muy específicas de contratación. En lugar de ello, su empleador presentará pruebas de sus esfuerzos de reclutamiento para su posición, y los resultados de esos esfuerzos a la SESA, al mismo tiempo que presenta su solicitud. Si la SESA está satisfecho, se transmitirá la solicitud a la oficina regional para su procesamiento.

Con el fin de aprovechar el proceso RIR, su empleador debe presentar prueba de publicidad para su posición durante los seis meses anteriores a la presentación de su certificación laboral. Esta prueba debe incluir anuncios impresos, anuncios de Internet y publicaciones internas de 10 días hábiles.

Por último, una vez que se lleva a cabo la contratación, su empleador revisará los currículos para determinar si alguno de ellos debe ser revisados por su gerente. POR LA LEY NO SE LE PERMITE PARTICIPAR EN ESTA PARTE DEL PROCESO. Si no se identifican los solicitantes calificados, vamos a presentar la solicitud ante el SESA.

Petición de Inmigrante I-140 BASADO EN LA CERTIFICACIÓN LABORAL

Una vez que se aprueba su certificación laboral, el empleador debe presentar una petición de inmigrante I-140 para usted con el USCIS. Esto se puede hacer una vez que el certificado de trabajo sea aprobado, independientemente de su país de nacimiento o de su nivel de educación o experiencia. El USCIS le clasificaría en la “segunda” o “tercera” categoría de preferencia. En la mayoría de los casos, si su posición requiere una maestría o una licenciatura más 5 o más años de experiencia progresiva, y posee ese nivel de educación y/o experiencia, se le colocará en la segunda categoría de preferencia. Si su posición requiere menos de este nivel de educación o experiencia, usted será colocado en la tercera categoría de preferencia. Su categoría de preferencia, país de nacimiento y la fecha de la presentación de su certificación laboral (“fecha de prioridad”) determinará cuándo puede presentar su solicitud de ajuste de estatus.

I-140 INVESTIGADOR / PROFESOR EXCEPCIONAL
  • Tres años de experiencia investigadora antes de la fecha de presentación de la petición
  • Mantener posición de investigación con empleador
  • La evidencia de que el investigador es reconocido internacionalmente como excepcional en el área académico especificado en la petición. Tales pruebas estarán compuestas por al menos dos de los siguientes:
    • Documentación de recibo por parte del extranjero de premios principales o premios por logros sobresalientes en el área académico
    • Documentación de la membresía del extranjero en asociaciones en el ámbito académico que requieren los logros sobresalientes de sus miembros
    • Material publicado en publicaciones profesionales escritos por otros sobre el trabajo del extranjero en el ámbito académico
    • La evidencia de la participación del ciudadano extranjero, ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en el mismo o aliado ámbito académico
    • Evidencia de las contribuciones originales científicas o académicas del extranjero de investigación en el ámbito académico
    • La evidencia de la autoría del extranjero de libros o artículos académicos (en revistas científicas de circulación internacional) en el ámbito académico

DOCUMENTACIÓN DE APOYO PARA LA PETICIÓN DE INMIGRANTE I-140

DE LA COMPAÑÍA PETICIONARIA:
  1. Fotocopias del informe anual más reciente o Estados Financieros;
  2. Número de Identificación de Impuestos Federales (EIN);
  3. Nombre, título y dirección del firmante de la empresa para los formularios de inmigración;
  4. Nombre y dirección de la sede de la empresa;
  5. Año, ciudad y estado donde la empresa fue fundada;
  6. Número actual de empleados;
  7. Confirmación del salario anual del extranjero;
  8. La confirmación de la dirección del trabajo del extranjero;
  9. Fotocopias de folletos de marketing de la compañía, certificado y artículos de incorporación,; y
  10. Llegada la cantidad de $ 480.00, pagadero al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos para cubrir el costo de tramitación aplicable.
DEL EXTRANJERO NACIONAL:
  1. Su dirección y número de teléfono estadounidense;
  2. Nombre completo, fecha de nacimiento y país de nacimiento del cónyuge y de los hijos, si corresponde;
  3. Fotocopias de todas las páginas del pasaporte, visas, y la parte delantera y trasera de la tarjeta del formulario I-94 (tarjeta blanca recibida en el aeropuerto);
  4. Las fotocopias de todos los Formularios I-797 (Notificación de acciones) o Formularios I-20 de estudiante que acredite estado de visa pasado en los Estados Unidos;
  5. Fotocopias de formularios W-2 con peticionario desde el año de presentación de la Certificación Laboral;
  6. Fotocopias de las declaraciones de pago de este mes con el peticionario;
  7. Carta firmada por el empresario(s) anterior evidenciando empleo para demostrar que cumple con los requisitos enumerados en el Formulario ETA-9089;
DOCUMENTACIÓN DE APOYO PARA LA APLICACIÓN I-485 para ajustar su estatus

CUANDO SU FECHA DE PRIORIDAD ES ACTUAL (Nos pondremos en contacto con usted tan pronto como esté actualizada, pero por favor, empiece a reunir los siguientes documentos ahora)

DEL EXTRANJERO NACIONAL Y SUS MIEMBROS DE FAMILIA:
  1. Cuestionario de Inmigración completado para cada solicitante (formulario adjunto). Es importante que todas las preguntas sean contestadas por completo y sean legibles. Las respuestas que usted proporcione serán utilizadas para completar los formularios de inmigración para su aplicación. En especial, necesitamos saber su dirección de los últimos 5 años (con fechas), nombres completos y la información biográfica de los miembros de la familia inmediata (cónyuge, hijos, padres), si usted/su cónyuge han estado casados anteriormente, si usted o alguien de su miembros de la familia han sido arrestados por cualquier motivo;
  2. Fotocopias de todas las páginas del pasaporte, visas, y la parte delantera y trasera de la tarjeta de la Forma I-94 (tarjeta blanca recibida en el aeropuerto) para cada solicitante;
  3. Las fotocopias de todos los Formularios I-797 (Notificación de acciones) o de Formularios I-20 de estudiante que acredite estado de visa pasado en los Estados Unidos por cada solicitante;
  4. Fotocopias de los certificados de nacimiento de formato largo con traducción al inglés certificada para cada solicitante;
  5. Si los miembros de la familia están solicitando la residencia permanente con usted, por favor, también envíenos copias de lo siguiente:
  6. Sus declaraciones de impuestos federales y Formularios W-2 de los últimos 3 años;
  7. Fotocopias de certificados de matrimonio con traducción certificada Inglés; y
  8. Fotocopias de los decretos de terminación de matrimonios anteriores con traducción al inglés certificada, en su caso 6 fotos de pasaporte de cada solicitante;
  9. Resultados del examen médico sellado de uno de los médicos aprobados por inmigración enumerados en la hoja adjunta. Cada solicitante tendrá que hacer una cita con uno de los doctores mencionados, y tomar el Formulario I-693 y Formulario de Suplemento para que el médico lo complete. Le proporcionaremos el Formulario y el Suplemento cuando enviemos todos los formularios para su firma. El médico también tendrá esto disponible en su oficina. Por favor, no abra el sobre. Vamos a presentar el sobre cerrado junto con los formularios solicitados y la documentación de apoyo. Para obtener una lista de médicos aprobados cerca de usted, por favor visite el sitio web de la CEI en http://uscis.gov/graphics/exec/cs/index.asp;
  10. Si usted ha sido arrestado por cualquier motivo (incluyendo infracciones de tráfico) – por favor obtener los documentos certificados por el tribunal de la detención y la disposición y notificar inmediatamente a nuestra oficina por teléfono / correo electrónico y enviarnos copias por correo. El no hacerlo puede afectar al procesamiento de su caso;

Cheques o giros postales pagaderos al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos para cubrir los honorarios de presentación aplicables de inmigración:

$ 1,070.00 por cada solicitud de tarjeta verde I-485 ($ 600.00 para los niños de 13 años o menos si presentan con uno de los padres, de lo contrario $ 930.00 si presentan una declaración por separado)

Si desea más información acerca de escenarios o situaciones de casos específicos, por favor llame a nuestra oficina o envíenos un email a [email protected] para hablar con uno de los abogados de inmigración con experiencia.

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