El DHS pondrá fin a la política temporal de COVID-19 para los documentos de la Lista B I-9 el 1 de mayo
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció que, a partir del 1 de mayo de 2022, finalizará la política temporal de COVID-19 para los documentos de identidad de la Lista B. A partir de esa fecha, los empleadores ya no podrán aceptar documentos de la Lista B vencidos.
Si un empleado presentó un documento de la Lista B vencido entre el 1 de mayo de 2020 y el 30 de abril de 2022, los empleadores deben actualizar sus formularios de verificación de autorización de empleo I-9 antes del 31 de julio de 2022.
Detalles:
Aviso de E-Verify, 17 de marzo de 2022,
USCIS insta a las personas elegibles a que consideren solicitar el ajuste en la categoría E-2 según la fecha del boletín de visas de abril para la presentación de solicitudes para la India
El Boletín de Visas del Departamento de Estado de abril de 2022 adelanta la fecha de presentación de solicitudes de visa de inmigrante o ajuste de estatus en la categoría EB-2 para India del 1 de septiembre de 2013 al 1 de septiembre de 2014. Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS ) alienta a los no ciudadanos que hayan aprobado solicitudes de visa de inmigrante en la categoría EB-2 con cargo a la India y una fecha de prioridad anterior al 1 de septiembre de 2014, a considerar solicitar el ajuste de estatus en abril.
USCIS señaló que los solicitantes deben incluir el Formulario I-693, Informe de examen médico y registro de vacunación, con el Formulario I-485, Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus, para ahorrar tiempo. No se requiere la presentación simultánea de estos dos formularios, “pero la presentación de ambos formularios al mismo tiempo puede eliminar la necesidad de que USCIS emita una Solicitud de Evidencia para obtener su Formulario I-693. Esto también puede ayudar a evitar demoras en la adjudicación si decidimos que usted no necesitan ser entrevistados”, dijo USCIS.
USCIS continúa alentando a los solicitantes elegibles a que consideren solicitar transferir la base subyacente de sus solicitudes pendientes de ajuste de estado en la categoría EB-3 a la categoría EB-1 o EB-2 si cumplen con los siguientes criterios: una visa no está disponible para ellos en el
categoría EB-3; tienen un I-140 pendiente o aprobado, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros; y una visa está disponible en la categoría EB-1 o EB-2.
Detalles:
Alerta de USCIS, 17 de marzo de 2022, https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-urges-eligible-individuals-to-consider-applying-for-adjustment-of-status-in-the-eb -2-categoría
Boletín de visas de abril de 2022, Departamento de Estado, https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2022/visa-bulletin-for-april-2022.html
El Departamento de Estado advierte sobre la próxima disponibilidad de números de “otros trabajadores” de tercera preferencia de empleo
El Departamento de Estado (DOS) señala en su Boletín de visas de abril de 2022 que el uso de números altos en la categoría de empleo de tercera preferencia “Otros trabajadores” (EW) puede requerir el establecimiento de una fecha de acción final mundial tan pronto como junio para detener el uso de números. dentro del máximo permitido bajo el límite anual del año fiscal 2022. “Esta situación será monitoreada continuamente y se realizarán los ajustes necesarios en consecuencia”, dijo DOS.
Detalles:
Boletín de visas de abril de 2022, Departamento de Estado, https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2022/visa-bulletin-for-april-2022.html
USCIS se prepara para reanudar los servicios públicos el 4 de junio
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció el 15 de marzo de 2022 que está preparando algunas oficinas nacionales para reabrir y reanudar los servicios públicos que no sean de emergencia a partir del 4 de junio de 2022. USCIS dijo que está siguiendo a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Pautas de prevención.
Si bien ciertas oficinas están cerradas temporalmente, USCIS continúa brindando servicios de emergencia en persona limitados. A medida que los servicios comiencen a reabrir, las oficinas reducirán la cantidad de citas y entrevistas “para garantizar el distanciamiento social, permitir tiempo para la limpieza y reducir la ocupación de la sala de espera”. USCIS dijo: “Si se siente enfermo, no vaya a su cita. Siga las instrucciones en su aviso de cita para reprogramar su cita para cuando esté sano. No hay penalización por reprogramar su cita si está enfermo”.
Detalles:
Alerta de USCIS, 15 de marzo de 2022, https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-preparing-to-resume-public-services-on-june-4
DHS Designa a Afganistán para el Estatus de Protección Temporal
El 16 de marzo de 2022, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció la designación de Afganistán para el estado de protección temporal (TPS) durante 18 meses, a partir de la fecha de publicación de un próximo aviso del Registro Federal. Solo aquellos que ya residían en los Estados Unidos a partir del 15 de marzo de 2022 y que cumplan con todos los demás requisitos, incluidos los controles de seguridad y de antecedentes, serán elegibles para TPS. Bajo la designación, el TPS también proporcionará “protecciones y garantías adicionales a los socios de confianza y a los afganos vulnerables que apoyaron las misiones militares, diplomáticas y humanitarias de EE. UU. en Afganistán durante los últimos 20 años”, dijo el secretario del DHS, Alejandro Mayorkas.
A través de la Operación Allies Welcome, dijo el DHS, la mayoría de los ciudadanos afganos que llegaron como parte del esfuerzo de evacuación fueron puestos en libertad condicional en los Estados Unidos caso por caso, por razones humanitarias, por un período de dos años y recibieron autorización de trabajo. Estas personas también pueden ser elegibles para TPS, señaló la agencia.
Detalles:
Comunicado de prensa del DHS, 16 de marzo de 2022, https://www.dhs.gov/news/2022/03/16/secretary-mayorkas-designates-afghanistan-temporary-protected-status
USCIS Emite Actualización de EAD Basado en Asilo Luego de Decisión sobre Demanda Colectiva de Rosario
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció el 17 de marzo de 2022 que aquellos que solicitaron documentos iniciales de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) con base en una solicitud de asilo pendiente pueden ser elegibles para que sus EAD sean procesados dentro de los 30 días, con base en una fecha del 7 de febrero. , 2022, decisión judicial en Asylumworks v. Mayorkas. Si se aplican ciertas condiciones, USCIS dijo que puede considerar a dichos solicitantes como miembros de la clase de Rosario (refiriéndose a Rosario v. USCIS, 365 F. Supp. 3d 1156 (W.D. Wash. 2018)).
Detalles:
Aviso de USCIS, https://www.uscis.gov/laws-and-policy/other-resources/class-action-settlement-notices-and-agreements/rosario-class-action
USCIS actualiza la guía sobre autorización de empleo para cónyuges no inmigrantes E y L
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció el 18 de marzo de 2022 que está actualizando la guía para abordar la documentación que ciertos cónyuges no inmigrantes E y L pueden usar como evidencia de autorización de empleo en función de su estado de no inmigrante. USCIS señaló:
- El 12 de noviembre de 2021, USCIS emitió un anuncio de política para aclarar que consideraría a los cónyuges E y L como autorizados para trabajar en función de su estatus válido de no inmigrante E o L. Desde el anuncio de noviembre de 2021, el Departamento de Seguridad Nacional agregó nuevos códigos de Clase de admisión (COA) para distinguir entre cónyuges e hijos E y L.
- A partir del 30 de enero de 2022, USCIS y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. comenzaron a emitir los Formularios I-94 con los siguientes códigos COA nuevos para ciertos cónyuges E y L: E-1S, E-2S, E-3S y L -2S. Un Formulario I-94 vigente que refleje uno de estos nuevos códigos es aceptable como evidencia de autorización de empleo para cónyuges bajo la Lista C del Formulario I-9.
- Un cónyuge E o L de 21 años o más que tenga un Formulario I-94 vigente emitido por USCIS antes del 30 de enero de 2022, recibirá un aviso de USCIS a partir del 1 de abril de 2022 o alrededor de dicha fecha. Este aviso, junto con un Formulario I vigente -94 que refleje el estatus de no inmigrante E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R o L-2, servirá como evidencia de autorización de empleo. Un cónyuge E o L que sea menor de 21 años, o que no haya recibido el aviso antes del 30 de abril, puede enviar un correo electrónico
- [email protected] para solicitar un aviso.
- USCIS solo enviará avisos a personas identificadas como cónyuges calificados según un Formulario I-539 aprobado por USCIS. Las personas que recibieron su Formulario I-94 de CBP deben visitar www.cbp.gov.
Detalles:
Alerta de USCIS, 18 de marzo de 2022, https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-updates-guidance-on-employment-authorization-for-e-and-l-nonimmigrant-spouses
CBP Anuncia Emisión Electrónica I-94 en Puertos de Entrada Terrestres
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) de EE. UU. ahora está emitiendo el Formulario I-94 (Registro de Entrada/Salida) electrónicamente en los puertos de entrada terrestres. El Formulario I-94 documenta el estatus de los no inmigrantes en los Estados Unidos, la duración de la estadía aprobada y la información de salida.
CBP ha automatizado el proceso del Formulario I-94 para la mayoría de los no inmigrantes que llegan por aire y mar. Sin embargo, CBP emitió anteriormente el Formulario I-94 en papel a los no inmigrantes que llegaban por tierra. Para las llegadas por tierra, CBP ya no emite formularios en papel a los no inmigrantes a su llegada, excepto en circunstancias limitadas y a solicitud de no inmigrantes si es factible, dijo CBP, y señaló que los no inmigrantes pueden acceder al Formulario I-94 en línea o mediante una aplicación móvil.
Detalles:
Fiscal General anuncia nueva política de FOIA en EOIR y otras agencias
Como parte de los esfuerzos para fortalecer el acceso público a los documentos gubernamentales, el Fiscal General Merrick Garland anunció en un memorando que la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración (EOIR) del Departamento de Justicia ya no requerirá que las personas presenten solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA) para obtener copias oficiales de sus propios registros de procedimientos judiciales de inmigración.
El Procurador General Garland dijo que alienta a todas las agencias a “examinar si tienen registros similares o de otras categorías a los que podrían acceder más fácilmente sin requerir que las personas presenten solicitudes de FOIA”. Además, dijo que los registros deben publicarse en línea “rápida y sistemáticamente, los sitios web de la FOIA de la agencia deben ser fácilmente navegables y los registros deben presentarse en los formatos más útiles, buscables y abiertos posibles”. El memorando también exige eficiencia y puntualidad al responder a las solicitudes de FOIA “con un espíritu de cooperación”, y pide a los jefes de las agencias que revisen los retrasos y brinden capacitación sobre FOIA. En general, el memorando señala nueve exenciones del cumplimiento de una solicitud de FOIA (p. ej., seguridad nacional, privacidad personal, registros privilegiados, intereses de aplicación de la ley y otros), pero señala que la carga recae en la agencia para sostener una decisión de retener registros, y que las agencias no pueden retener información “basada simplemente en temores especulativos o abstractos o temores de vergüenza”.
El memorando señala que FOIA.gov continúa sirviendo como el sitio web central del gobierno federal para la administración de FOIA.
Detalles:
“El fiscal general Merrick B. Garland emite nuevas pautas de la FOIA para favorecer la divulgación y la transparencia”, Departamento de Justicia, 15 de marzo de 2022, https://www.justice.gov/opa/pr/attorney-general-merrick-b -guirnalda-emite-nueva-foia-directrices-favor-divulgación-y
