DHS OIG determina que el procesamiento manual ralentizó la entrega de beneficios de USCIS durante la pandemia
La Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés) del Departamento de Seguridad Nacional publicó un informe el 28 de diciembre de 2021, en el que se encontró que la dependencia continua del procesamiento manual ralentizó la entrega de beneficios de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. durante la pandemia de COVID-19. La OIG descubrió que USCIS tenía una capacidad limitada para procesar electrónicamente más de 80 tipos de beneficios, que aún requerían algunos flujos de trabajo manuales y archivos en papel para completar los casos. Los problemas recurrentes de rendimiento de la tecnología y las limitaciones de los equipos restringieron aún más la productividad de los empleados de USCIS, dijo la OIG, y atribuyó los desafíos a “los recortes de fondos y la pérdida de ingresos por tarifas que limitaron los gastos durante este tiempo”. La OIG señaló que estos desafíos “aumentaron aún más los tiempos de procesamiento y resultaron en una acumulación de 3,8 millones de casos a partir de mayo de 2021”.
El informe incluye dos recomendaciones destinadas a mejorar el procesamiento electrónico de beneficios de USCIS, con las que USCIS estuvo de acuerdo: Recomendación 1: Actualizar el plan pandémico de USCIS para incorporar orientación tecnológica adicional y lecciones aprendidas durante la pandemia de COVID-19. La fecha estimada de finalización es el 30 de diciembre de 2022. La OIG considera que esta recomendación está “abierta y resuelta”. La OIG dijo que una carta de cierre formal que debe presentarse debe ir acompañada de “evidencia de la finalización de las acciones correctivas acordadas y de la disposición de cualquier monto monetario”.
Recomendación 2: Desarrollar una estrategia actualizada para digitalizar todo el trabajo de beneficios y rastrear el resultado de mejorar los tiempos de procesamiento de casos, incluido un plan de financiamiento detallado, de acuerdo con la Ley de Estabilización de USCIS Provisional de Emergencia. La OIG considera que esta recomendación está “resuelta y cerrada.”
Detalles:
- “La dependencia continua del procesamiento manual ralentizó la entrega de beneficios de USCIS durante la pandemia de COVID-19”, DHS/OIG, 28 de diciembre de 2021,https://www.oig.dhs.gov/sites/default/files/assets/2022-01/OIG-22-12-Dec21.pdf
OFLC completa asignaciones aleatorias de solicitudes H-2B enviadas para trabajar a partir del 1 de abril de 2022
La Oficina de Certificación Laboral Extranjera (OFLC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo completó la asignación aleatoria de todas las solicitudes H-2B enviadas durante el período de presentación inicial, del 1 al 3 de enero de 2022, solicitando una fecha de inicio de trabajo del 1 de abril de 2022 para la segunda mitad de el año fiscal 2022
Límite de visa estatutario H-2B.
OFLC informó haber recibido 7,875 solicitudes H-2B solicitando 136,555 puestos de trabajadores durante el período de presentación. OFLC dijo que notificará a los empleadores (y abogados o agentes autorizados) de su Grupo de Asignación H-2B. La agencia publicó una lista de las solicitudes H-2B asignadas a cada grupo el 7 de enero de 2022.
Detalles:
- Avisos OFLC, 7 de enero de 2022 y 4 de enero de 2022, https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor
- Lista de grupos de asignación, OFLC, 7 de enero de 2022, https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/H2B%20Randomization%20List%20January%202022.pdf
- Procedimientos de aleatorización, Administración de Empleo y Capacitación, 84 Fed. registro 7399 (4 de marzo de 2019), https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2019-03-04/pdf/2019-03809.pdf
EOIR Mandatos E-Filing a partir del 11 de febrero de 2022
A partir del 11 de febrero de 2022, la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR, por sus siglas en inglés) requerirá la presentación electrónica y las solicitudes de registros para todos los casos ante los tribunales de inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración.
Los usuarios pueden ver los materiales de capacitación en el sitio web de la EOIR, incluidas infografías y videos sobre cómo cargar y descargar documentos en su Sistema de Tribunales y Apelaciones.
Detalles:
- Regla final de EOIR, 86 Fed. registro 70708 (13 de diciembre de 2021), https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2021-12-13/pdf/2021-26853.pdf
- Manual de usuario de ECAS y otra información práctica, https://www.justice.gov/eoir/ecas/attorney-and-ar-resources
El Departamento de Estado anuncia los procedimientos de reasignación de visas de diversidad para Kabul y Bagdad
El Departamento de Estado anunció el 5 de enero de 2022 que aquellos que son seleccionados de Diversity Visa (DV) para el año del programa 2022 DV con un caso asignado a la embajada de EE. UU. en Kabul, Afganistán o Bagdad, Irak, deben solicitar la reasignación de su Casos de DV a otra embajada o consulado que procesa solicitudes de visa de inmigrante. Dichas personas deben estar físicamente presentes en el distrito consular donde se encuentra la embajada o el consulado en el momento de la entrevista y tener permiso para permanecer en el país por parte del gobierno anfitrión por un período suficiente para completar el procesamiento.
La reasignación de un caso a otra embajada o consulado no significa que automáticamente será programado para una entrevista de visa de inmigrante. La entrevista se programará después de que la solicitud de visa de inmigrante DS-260 haya sido completamente procesada, cuando el número de caso esté actualizado de acuerdo con el Boletín de Visas y cuando la embajada o consulado reasignado tenga una cita disponible para la entrevista.
Detalles:
- “Procedimientos de reasignación de visas de diversidad para Kabul y Bagdad”, 5 de enero de 2022, https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/diversity-visa-reassignment-procedures-for-kabul-and-baghdad.html
USCIS planea la eliminación de registros de E-Verify para el 1 de abril de 2022
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) planea deshacerse de los registros de E-Verify que tengan más de 10 años el 1 de abril de 2022. (USCIS definió “más de 10 años” como “aquellos con fecha del 31 de diciembre o antes 2011.) Los empleadores de E-Verify tienen hasta el 31 de marzo de 2022 para descargar información de casos del Informe de registros históricos si desean conservar información sobre estos casos de E-Verify, dijo USCIS.
USCIS señaló que los empleadores deben registrar el número de verificación de caso de E-Verify en el Formulario I-9 correspondiente, Verificación de elegibilidad de empleo, o adjuntar una copia de la página de detalles del caso al formulario I-9. Los empleadores deben conservar el Informe de registros históricos con los formularios I-9.
Detalles:
- “Disposición de registros de E-Verify”, USCIS, 6 de enero de 2022, https://www.uscis.gov/i-9-central/covid-19-form-i-9-related-news/e-verify-records-disposal
- “Hoja informativa: Retención y eliminación de registros de E-Verify”, USCIS, 20 de enero de 2021, https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/factsheets/E-VerifyNARAFactSheet.pdf
- “Instrucciones para descargar informes de registros históricos en E-Verify”, USCIS, 20 de enero de 2021, https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/infosheets/DownloadNARAReportsinE-Verify.pdf
