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Actualización noticias de inmigración— diciembre de 2020

By diciembre 15, 2020No Comments

DACA ha vuelto, ¡para siempre!

Fueron necesarios tres años de lucha, pero DACA no ha vuelto a su forma original. Por lo tanto, si ingresó a los EE. UU. Antes de los 15 años de edad, y antes del 12 de junio de 2007, y estaba en los EE. UU. El 12 de junio de 2012, y, actualmente está inscrito en una escuela (de cualquier tipo) o tiene un GED o Diploma de escuela secundaria, ¡AHORA es el momento de presentar su solicitud! Llame hoy para obtener una cita gratuita para presentar su nueva solicitud de DACA (o para renovar su DACA por dos años, si está dentro de los seis meses de vencimiento).

Lea a continuación para obtener más información sobre estas y otras noticias de inmigración del día.

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Aquí están las noticias de inmigración que NECESITA saber ahora

NOTICIAS ACTUALIZADAS SOBRE INMIGRACIÓN

El Tribunal de Distrito de EE. UU. Ordena al DHS reabrir DACA para nuevas solicitudes, Vacates Wolf Memo : un tribunal de distrito de EE. UU. Anuló un memorando emitido por Chad Wolf, que hizo ciertos cambios en el programa DACA, y ordenó al DHS que reabriera el programa para nuevas solicitudes.

El Tribunal de Distrito de EE. UU. Anula las reglas finales provisionales H-1B : un tribunal de distrito de los EE. UU. Anuló dos reglas finales provisionales promulgadas por el DOL y el DHS que realizaron cambios importantes en el programa H-1B.

Proyecto de ley aprobado por el Senado eliminaría los límites por país en todas las categorías de visas de inmigrantes basadas en el empleo; Incluye Disposiciones Controvertidas s – El proyecto de ley ahora regresa a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos.

El Departamento de Estado impone nuevas restricciones a los miembros del Partido Comunista Chino – Un portavoz de DOS dijo que no se revocarían las visas vigentes como resultado de los cambios de política.

USCIS actualiza la guía para las ocupaciones de la Lista A – USCIS anunció una guía actualizada para adjudicar peticiones EB-2 y EB-3 de la Lista A para enfermeras registradas, fisioterapeutas e inmigrantes que tienen habilidades excepcionales.

El Departamento de Justicia demanda a Facebook por discriminar a los trabajadores estadounidenses – La demanda alega que Facebook se negó a reclutar, considerar o contratar trabajadores estadounidenses calificados y disponibles para más de 2,600 puestos. En cambio, alega la demanda, Facebook reservó esos puestos para empleados extranjeros.

EOIR propone implementar la presentación electrónica para todos los casos ante los tribunales de inmigración y la BIA – EOIR emitió una regla propuesta para implementar solicitudes de presentación y registros electrónicos para todos los casos ante los tribunales de inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración.

Global: Francia : este artículo proporciona actualizaciones sobre lo que significa la transición del Brexit para los ciudadanos británicos que residen en Francia.

El Tribunal de Distrito de EE. UU. Ordena al DHS reabrir DACA para nuevas solicitudes y anula el memorando de Wolf

El 4 de diciembre de 2020, un tribunal de distrito de EE. UU. Anuló un memorando emitido por Chad Wolf el 28 de julio de 2020, que hizo ciertos cambios en el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) y ordenó al DHS reabrir el programa a nuevas solicitudes.

El tribunal determinó que Chad Wolf no tenía autoridad legal para desempeñarse como secretario interino del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) cuando emitió el memorando y que, por lo tanto, el programa DACA debe regirse por los términos vigentes antes del intento de rescisión de septiembre. 2017, cuando la administración Trump inició sus esfuerzos para desmantelar DACA. El tribunal dijo que los intentos del administrador Peter Gaynor y el Sr. Wolf de ratificar las acciones anteriores de Wolf eran “letra muerta” y no tenían importancia legal porque no se siguió el orden de sucesión según lo designado por la Ley de Seguridad Nacional.

Entre otras cosas, el tribunal ordenó al DHS que publicara un aviso en su sitio web y en los sitios web de “todas las demás agencias relevantes”, dentro de los tres días calendario posteriores a la orden, indicando que:

 

  • DHS está aceptando solicitudes por primera vez para consideración de acción diferida bajo DACA, solicitudes de renovación y solicitudes de libertad condicional anticipada, según los términos del programa DACA antes del 5 de septiembre de 2017 y de acuerdo con el memorando y la orden del tribunal del 14 de noviembre. , 2020; y
  • Los documentos de acción diferida y autorización de empleo otorgados por solo un año se extienden a dos años, de acuerdo con la política del memorando anterior a Wolf.

El tribunal también ordenó al gobierno que proporcione avisos individuales enviados por correo a todos los miembros de la clase antes del 31 de diciembre de 2020 y que produzca un informe de estado sobre el programa DACA antes del 4 de enero de 2021.

Detalles:

El Tribunal de Distrito de EE. UU. Anula las reglas finales provisionales H-1B

El 1 de diciembre de 2020, un tribunal de distrito de EE. UU. Anuló dos reglas finales provisionales promulgadas por los Departamentos de Trabajo (DOL) y Seguridad Nacional (DHS) que realizaron cambios importantes en el programa H-1B, incluidos los cálculos de salario prevaleciente y la definición de “Ocupación especializada”, entre otras cosas. La orden impide que entren en vigor las reglas finales provisionales e impide que las agencias apliquen las reglas. La regla del DHS estaba programada para entrar en vigencia el 7 de diciembre de 2020; la regla del DOL entró en vigor en octubre.

El tribunal dijo que la pregunta era si las agencias demostraron que el impacto de la pandemia COVID-19 en el desempleo nacional justificaba prescindir de la “debida deliberación” que normalmente acompaña a la reglamentación para realizar cambios significativos en el programa H-1B. El tribunal concluyó que las agencias no lo habían hecho.

La Oficina de Certificación Laboral Extranjera del DOL (OFLC) emitió un anuncio relacionado el 3 de diciembre de 2020, indicando que la agencia está “tomando las medidas necesarias para cumplir” con la orden, incluida la realización de los cambios requeridos en el sistema Foreign Labor Application Gateway (FLAG), como reemplazar los datos de salarios. A partir de “alrededor” de las 8:30 am ET del 9 de diciembre de 2020, “los empleadores y sus abogados o agentes autorizados podrán presentar nuevas LCA [solicitudes de condiciones laborales], formulario ETA-9035 / 9035E, utilizando la OES [Estadísticas de empleo ocupacional] datos de la encuesta que estaba en vigor el 7 de octubre de 2020”, dijo la Oficina de Certificación Laboral Extranjera. Los empleadores que deseen la revisión de una determinación de salario prevaleciente emitida utilizando los cálculos de la regla final provisional pueden solicitar una revisión del Centro Nacional de Salarios Prevalentes antes del 4 de enero de 2021.

Detalles:

Proyecto de ley aprobado por el Senado eliminaría los límites por país en todas las categorías de visas de inmigrantes basadas en el empleo; Incluye disposiciones controvertidas

El 2 de diciembre de 2020, el Senado de los EE. UU. Aprobó su versión de HR 1044, la “Ley de equidad para inmigrantes altamente calificados de 2020”. La versión del Senado del proyecto de ley ahora regresa a la Cámara de Representantes de Estados Unidos. Si la versión del Senado se aprueba en la Cámara y el presidente la convierte en ley, eliminaría los límites por país en todas las categorías de visas de inmigrantes basadas en empleo, entre otras cosas. Esto significa ENORMES tiempos de espera, más de una década, para los ciudadanos no indios. Dado que el Congreso tiene programado terminar su sesión en breve, las posibilidades de aprobación en la Cámara no están claras, pero los defensores de este proyecto de ley lo están impulsando con renovado vigor en la Cámara.

El proyecto de ley incluye varias disposiciones controvertidas, como un límite anual en el número de inmigrantes que podrían ajustarse del estatus H-1B al de residente permanente y una prohibición para los afiliados a las fuerzas militares de la República Popular China o al Partido Comunista Chino. Partido o el ejército chino. Esto podría impedir efectivamente que los ciudadanos chinos ajusten su estatus en Estados Unidos, ya que cada ciudadano chino está obligado por ley a formar parte de sus fuerzas armadas. Esta disposición es la nueva Ley de Exclusión de China.

Detalles:

El Departamento de Estado impone nuevas restricciones a los miembros del Partido Comunista Chino

Como parte de un continuo enfriamiento de las relaciones entre Estados Unidos y China bajo la administración Trump, el 4 de diciembre de 2020, el Departamento de Estado anunció varias restricciones nuevas para los miembros del Partido Comunista Chino, que incluyen:

  • Nuevas reglas que limitan la validez de las visas B1 / B2 a un mes y entrada única para miembros del Partido Comunista Chino y sus familias. Las visas B1 / B2 para ciudadanos chinos son normalmente válidas por 10 años y permiten múltiples entradas.
  • Finalización de cinco programas de intercambio, incluido el Programa de viajes educativos a China para responsables de políticas, el Programa de amistad entre Estados Unidos y China, el Programa de intercambio de liderazgo entre Estados Unidos y China, el Programa de intercambio transpacífico entre Estados Unidos y China y el Programa educativo y cultural de Hong Kong.

Un portavoz del Departamento de Estado le dijo al New York Times que no se revocarían las visas vigentes como resultado de los cambios de política.

Detalles:

USCIS actualiza la guía para las ocupaciones de la Lista A

El 2 de diciembre de 2020, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció una guía actualizada para adjudicar peticiones EB-2 y EB-3 Schedule A para enfermeras registradas, fisioterapeutas e inmigrantes que tienen habilidades excepcionales.

USCIS dijo que la actualización no cambia la política, pero aclara cómo los adjudicadores de la agencia deben aplicar las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional y del Departamento de Trabajo (DOL) al decidir las peticiones del Anexo A. Generalmente, señaló USCIS, los peticionarios EB-2 y EB-3 deben obtener una certificación laboral del DOL que verifique que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles. Sin embargo, el DOL ha precertificado ciertas ocupaciones, conocidas como Anexo A, por lo que los solicitantes no necesitan obtener una certificación laboral. En cambio, los peticionarios EB-2 y EB-3 Schedule A presentan el Formulario I-140, Petición de inmigrante para trabajadores extranjeros, directamente con USCIS.

Detalles:

El Departamento de Justicia demanda a Facebook por discriminar a los trabajadores estadounidenses

El Departamento de Justicia anunció el 3 de diciembre de 2020 que presentó una demanda contra Facebook por discriminar a los trabajadores estadounidenses. La demanda alega que Facebook se negó a reclutar, considerar o contratar trabajadores estadounidenses calificados y disponibles para más de 2.600 puestos. En cambio, alega la demanda, Facebook reservó esos puestos para “titulares de visas temporales que patrocinó para la autorización de trabajo permanente (o ‘tarjetas verdes’) en relación con el proceso de certificación laboral permanente (PERM)”.

Facebook le dijo a National Public Radio que está “cooperando con [DOJ] en su revisión de este problema y, aunque disputamos las acusaciones en la queja, no podemos comentar más sobre los litigios pendientes”.

Para ser claros, lo que Facebook hizo aquí fue seguir las Reglas de Certificación Laboral del DOL A LA CARTA. No hicieron nada ilegal. Esta es una agencia gubernamental (DOJ) que acusa a otra agencia gubernamental (DOL) de crear reglas artificiales que supuestamente discriminan a los trabajadores estadounidenses.

Detalles:

EOIR propone implementar la presentación electrónica de todos los casos ante los tribunales de inmigración y la BIA

La Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) del Departamento de Justicia emitió una regla propuesta el 4 de diciembre de 2020, para implementar la presentación electrónica y las solicitudes de registros para todos los casos ante los tribunales de inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración.

Según la regla propuesta, la presentación electrónica sería obligatoria para el Departamento de Seguridad Nacional y para los abogados y representantes acreditados que representan a los demandados, solicitantes y peticionarios ante la EOIR. Entre otras cosas, EOIR propone “permitir un plazo de presentación extendido cuando el sistema de presentación electrónica no esté disponible debido a una interrupción no planificada y proporcionar a los jueces de inmigración la autoridad para aceptar presentaciones en papel en audiencia pública en circunstancias limitadas”.

Los comentarios sobre la regla propuesta deben enviarse antes del 4 de enero de 2021.

Detalles:

ABIL Global: Francia

Este artículo proporciona actualizaciones sobre lo que significa la transición del Brexit para los ciudadanos británicos que residen en Francia.

El 31 de diciembre de 2020, a la medianoche, finalizará el período de transición del Brexit. El Reino Unido (UK) se convertirá en un tercer país de la Unión Europea (UE).

Los ciudadanos británicos que ya residen en Francia pueden presentar ahora solicitudes de permiso de residencia “Acuerdo de retirada”. La solicitud se puede realizar a través de Internet. Todos los ciudadanos británicos que ya residen en Francia antes del 31 de diciembre de 2020 son elegibles para solicitar un permiso de residencia, de acuerdo con las disposiciones del acuerdo Brexit firmado entre el Reino Unido y la UE. Para el 30 de junio de 2021, todos los ciudadanos británicos que deseen beneficiarse de las disposiciones del acuerdo Brexit para conservar sus derechos a permanecer y trabajar en Francia deben tener un permiso de residencia francés.

Los solicitantes deben cargar documentación, incluidas las páginas de identidad del pasaporte; prueba que acredite la fecha en que el solicitante se mudó a Francia, como un certificado de propiedad emitido por un notario, un contrato de seguro de hogar, un certificado de seguro de hogar o un contrato de trabajo; y documentos relacionados con la situación específica de cada solicitante. Por ejemplo, un empleado debe proporcionar una copia de su boleta de pago más reciente, mientras que un estudiante debe proporcionar un comprobante de inscripción en una escuela o universidad. Después de completar estos pasos, el solicitante recibirá una confirmación de la solicitud por correo electrónico, con un número de referencia que confirma la presentación.

Una vez procesado el expediente, se enviará un correo electrónico al candidato para concertar una cita en la prefectura para finalizar el expediente (toma de huellas dactilares, foto y comprobante de pago de tasas).

Aún no está claro cómo el solicitante recibirá el permiso de residencia cuando esté disponible, ya sea por correo a su casa en Francia o yendo a la Prefectura por segunda vez.

TIPOS DE PERMISOS

Presencia de menos de cinco años

Los ciudadanos británicos que hayan residido en Francia durante menos de cinco años al 31 de diciembre de 2020, deben solicitar un permiso de residencia, según su estado (por ejemplo, estudiante, empleado, trabajador temporal, trabajador desplazado, profesional autónomo, desempleado , miembro de la familia, visitante de larga duración). Se les emitirá un permiso de residencia de acuerdo con el acuerdo que incluya la categoría específica, como “Acuerdo de retiro: empleado”.

Aunque la lista de documentos requeridos aún no está disponible, se recomienda a los solicitantes que preparen:

  • Pasaporte o cédula de identidad
  • Comprobante de domicilio en Francia
  • Fotografías de identidad
  • Comprobante de recursos: contrato de trabajo, nóminas, extractos bancarios
  • Prueba de actividad profesional: certificado de trabajo firmado por el empleador que confirma la fecha de inicio del empleo en Francia
  • Prueba del motivo de la estancia en Francia durante los últimos cinco años (por ejemplo, contrato de trabajo)

Los ciudadanos británicos que hayan residido en Francia durante menos de cinco años al 31 de diciembre de 2020, también pueden solicitar una tarjeta de residente cuando puedan demostrar que han vivido en Francia durante cinco años. Por ejemplo, un ciudadano británico que resida en Francia al 31 de diciembre de 2017 puede solicitar una tarjeta de residente al 31 de diciembre de 2022.

Presencia de cinco años o más

Los ciudadanos británicos que hayan residido durante cinco años o más en Francia al 31 de diciembre de 2020 son elegibles para obtener una tarjeta de residente válida por 10 años.

Aunque la lista de documentos requeridos aún no está disponible, se recomienda a los solicitantes que preparen:

  • Pasaporte o cédula de identidad
  • Comprobante de domicilio en Francia
  • Tres fotografías de identidad
  • Comprobante de presencia en Francia durante los últimos cinco años: un documento por semestre (por ejemplo, recibos de alquiler, facturas de energía)
  • Comprobante de recursos: contrato de trabajo, nóminas, extractos bancarios

Nuevas publicaciones y artículos de interés

Recursos de COVID-19: La respuesta de las agencias de inmigración de EE. UU. A la pandemia del coronavirus (COVID-19) está en constante evolución, lo que dificulta el reporte de información relevante y actualizada. La lista de recursos en línea a continuación está destinada a servir como una referencia rápida a la información disponible más actualizada de la agencia.

Información general
Información de la agencia de inmigración

Departamento de Seguridad Nacional: DHS.gov/coronavirus

–       https://www.dhs.gov/ coronavirus-news-updates

–       https://www.dhs.gov/ news / 2020/03/17 / fact- sheet- dhs-notice-arrival- restricciones-china-irán-y -ciertos-países-europa

– Descripción general y preguntas frecuentes: https://www.ice.gov/ coronavirus

– Requisitos para las instalaciones de detención de ICE: https://www.ice.gov/doclib/ coronavirus / eroCOVID19response

ReqsCleanFacilities.pdf

  • CBP:

– Actualizaciones y anuncios: https://www.cbp.gov/newsroom/ coronavirus

– Acceso a la información de I-94: https://i94.cbp.dhs.gov/I94/#/ home

Departamento de Trabajo:

  • Oficina de Certificación Laboral Extranjera:

– Anuncios OFLC (anuncios COVID-19 incluidos aquí): https: //www.foreignlaborcert. doleta.gov/

– Preguntas frecuentes sobre COVID-19:

Departamento de Estado: https://www.state.gov/ coronavirus /

Departamento de Justicia

Cuentas de Twitter de agencias

  • EOIR: @DOJ_EOIR
  • ICE: @ICEgov
  • Estudiar en los Estados: @StudyinStates
  • USCIS: @USCIS

Seminarios web sobre derechos de inmigrantes y empleados. La Sección de Derechos de Empleados e Inmigrantes (IER) del Departamento de Justicia, de la División de Derechos Civiles, está ofreciendo una serie de seminarios web gratuitos para trabajadores, empleadores y defensores. Para obtener más información, consulte https://www.justice.gov/crt/ webinars .

Programa de seminarios web de E-Verify. E-Verify ha publicado su calendario de seminarios web en https://www.e-verify.gov/ calendar-field_date_and_time / month / 202004 .

Enlaces de agencias gubernamentales

Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento de Trabajo, y al último Boletín de Visas del Departamento de Estado con las fechas límite más recientes para los números de visa:

Tiempos de procesamiento del Centro de Servicio de USCIS en línea: https://egov.uscis.gov/cris/ processTimesDisplay.do

Boletín de visas del Departamento de Estado:

https://travel.state.gov/ content / visas / en / law-and- policy / bulletin.html

Tiempos de espera para la solicitud de visa para cualquier publicación: https://travel.state.gov/ content / visas / en / general / wait- times.html /

Inmigración de Kuck Baxter – En las noticias

Noticias de miembros / firmas

Charles Kuck fue citado en varios medios de comunicación sobre un caso presentado recientemente en el que representaron a los demandantes (aproximadamente 245 solicitantes de visa basados ​​en la familia, el empleo y la diversidad y sus patrocinadores estadounidenses) que demandaron a la administración Trump en busca de alivio de una proclamación presidencial que prohíbe la entrada. de trabajadores extranjeros calificados en los Estados Unidos:

Para más información sobre este caso, Anunciato v. Trump, consulte el artículo relacionado en este boletín.

El Sr. Kuck fue citado por Law360 en “Biden’s Win Means Big Business for BigLaw”. Kuck dijo: “En el área de la ley de inmigración, la administración Trump ha realizado, en promedio, un cambio regulatorio o de política cada día desde el 20 de enero de 2017. [Biden] pasará los próximos cuatro años revirtiendo prácticamente todos estos cambios administrativos cambios y, con suerte, buscar una reestructuración completa de nuestras leyes de inmigración “. Añadió: “Prácticamente todos los abogados de inmigración están más ocupados que nunca. Pero hemos estado ocupados reteniendo las inundaciones en el dique, como el niño holandés. Un presidente Biden devolverá la cordura a nuestro sistema y un esfuerzo restaurador para permitirnos ayudar afirmativamente a nuestros clientes “.

https://www.law360.com/ corporate / articles / 1323126 / biden-s-win-means-big -business-for-biglaw

El Sr. Kuck también fue citado por Bloomberg Law en “Nueva guía detalla las excepciones de interés nacional de Visa Ban”. El Sr. Kuck dijo que esta proclamación es “básicamente un retroceso completo de las exenciones y prohibiciones anteriores” que se encuentran en la orden original. Por ejemplo, la definición del Departamento de Estado de trabajos que pertenecen a industrias de infraestructura crítica en la nueva guía es una expansión importante de cómo se puede haber definido tradicionalmente, dijo. Kuck ha presentado un escrito de amigo de la corte en el caso de Gómez impugnando la prohibición. “La persona promedio piensa en una planta nuclear, pero ahora abarca empresas de TI, comunicaciones, alimentación y agricultura. No puedo pensar en un sector que no esté incluido ”bajo las exenciones de los solicitantes H-1B, dijo. señor. Kuck predijo que muchos aspirantes a visas atrapados fuera de los Estados Unidos probablemente podrán demostrar que califican para una exención de interés nacional a la prohibición. “Parece que la mayoría de las personas atrapadas en este momento, a quienes se les ha negado una exención en el pasado, calificarán fácilmente. Es un regreso completo porque saben que van a perder este litigio “.

El artículo se encuentra en https://news.bloomberglaw.com/ daily-labor-report / visa-ban- national-interest-exceptions- detallada-en-nueva-guía .

Kuck Baxter Immigration LLC publicó su guía legal estadounidense sobre inmigración corporativa. Se puede encontrar en https://iclg.com/practice- areas / corporate -migration- leyes-y-regulaciones / usa

Noticias de la empresa

Kuck Baxter Immigration LLC tiene una oficina en Adel, Georgia, cerca de los centros de detención de Irwin, Folkston y Stewart, que albergan a más de 6.000 inmigrantes detenidos. La nueva oficina es administrada por nuestra asesora principal Elizabeth Matherne, ex directora del Proyecto de Detención Irwin del Southern Poverty Law Center.

Hemos cambiado la ubicación de nuestro podcast, The Immigration Hour , a Stitcher. Estamos entrando en nuestro decimotercer año de transmisiones continuas. ¡Escuche cada semana nuestra última versión sobre inmigración y leyes de inmigración!

Puede seguirnos en Twitter @KuckBaxter o @CKuck

También puede obtener noticias constantemente actualizadas en nuestra página de Facebook .

No dude en acercarse con cualquier pregunta o si necesita ayuda en su caso de inmigración al 404-816-8611 o [email protected] .

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