Próximos eventos y medios de inmigración de Kuck Baxter
¡Felicitaciones a nuestro Socio Gerente, Charles Kuck, quien fue nombrado por Chambers Global como un Abogado de la “Band 1” en Georgia, ya que se seleccionó a Kuck Baxter Immigration LLC como una firma de abogados de la “Band 2”!
También hablamos regularmente en eventos comunitarios, seminarios de educación legal continua, conferencias de Recursos Humanos, y en universidades y colegios de todo Estados Unidos. ¡Eche un vistazo a nuestra página web y venga al evento! También hacemos videos de Facebook en vivo todas las semanas, tanto en inglés como en español, todos los viernes a las 2 pm. ¡Síganos en nuestra página de Facebook y atrape la acción! También puede seguirnos en nuestra página de YouTube que tiene cientos de videos que abarcan todos los temas de inmigración.ge, which has hundreds of videos encompassing every immigration topic.
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Aquí están las Noticias de Inmigración que Necesita saber:
NOTICIAS DE INMIGRACION
USCIS aclara el período de estadía autorizada para el personal de apoyo esencial de P-1S de atletas individuales
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha actualizado su Manual de Campo de Adjudicadores para enfatizar que, según las regulaciones actuales, los períodos de estadía inicial autorizados son diferentes para atletas individuales (visa P-1A) y su personal de apoyo esencial (visa P-1S).
La clasificación P-1S es para el “Personal de apoyo esencial” que forma parte integral del desempeño de un atleta individual P-1 y que realiza servicios de apoyo que no pueden ser prestados fácilmente por un trabajador de los EE. UU.
- Según las regulaciones vigentes del DHS, los atletas individuales P-1A tienen un período inicial de estadía autorizada de hasta 5 años, mientras que su personal de apoyo esencial P-1S tiene una estadía autorizada inicial limitada al período de tiempo necesario para completar el evento deportivo, pero no exceder 1 año.
- USCIS también puede autorizar peticiones de extensión de visa para el personal de apoyo esencial de P-1S por un período necesario para completar el evento, que no debe exceder de 5 años, por un período total de estadía que no debe exceder de 10 años.
DHS aumenta el límite de H-2B para el año fiscal 2019 en 30,000 visas adicionales
Una regla temporal emitida conjuntamente por los Departamentos de Seguridad Nacional (DHS) y Laboral (DOL), vigente a partir del 8 de mayo de 2019, aumenta el límite de H-2B para el año fiscal (FY) de 2019 en 30,000. La visa H-2B le permite a un trabajador extranjero realizar trabajos temporales no agrícolas en los Estados Unidos. El propósito de la regla es ayudar a las empresas estadounidenses que probablemente sufran daños irreparables (pérdidas financieras permanentes y graves) sin la capacidad de emplear a todos los trabajadores H-2B solicitados en sus peticiones antes de que finalice el año fiscal 2019.
Entre otros términos y condiciones, la regla temporal requiere:
- Para este aumento por única vez, cualquier trabajador H-2B que se encuentre dentro de este aumento de límite se limita a los trabajadores que regresan y que “recibieron una visa H-2B o se les concedió el estado H-2B en el año fiscal 2016, 2017 o 2018.”
- Si un empleador envía una solicitud al DHS para obtener una visa H-2B más de 45 días después de la fecha de inicio del trabajo que figura en la certificación de trabajo temporal, el empleador deberá realizar una “nueva ronda de reclutamiento” para los trabajadores de los Estados Unidos.
Detalles: regla de DHS / DOL, https://www.federalregister.gov/documents/2019/05/08/2019-09500/exercise-of-time-limited-authority-to-increase-the-fiscal-year-2019-numerical-limitation-for-the ; Anuncio de USCIS con enlaces a formularios, https://www.uscis.gov/news/news-releases/dhs-dol-publish-joint-rule-additional-visas-returning-foreign-workers
DHS continúa con la validez de la documentación para los beneficiarios de Nepal, Honduras TPS
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció que no implementará ni hará cumplir la decisión de terminar el estado de protección temporal (TPS) para Honduras o Nepal en espera de la resolución de una apelación en Ramos v. Nielsen u otra orden de la corte, y según sea necesario por el orden en Bhattarai v. Nielsen.
Los beneficiarios bajo estas designaciones de TPS conservarán su TPS durante un período temporal, siempre que sigan siendo elegibles de otra manera.
- Los beneficiarios bajo estas designaciones de TPS conservarán su TPS por un período temporal, siempre que sigan siendo elegibles de otra manera.
- DHS anunció además que está extendiendo automáticamente hasta el 24 de marzo de 2020, la validez de los documentos de autorización de empleo (EAD) relacionados y otra documentación relacionada para los beneficiarios elegibles bajo la designación de TPS para Nepal.
- La designación de TPS para Honduras permanecerá vigente hasta el 5 de enero de 2020.
Detalles: anuncio de USCIS, https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-names-new-deputy-director ; Aviso de registro federal, https://bit.ly/2Q0Ralh
USCIS nombra a Mark Koumans como nuevo director adjunto
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció el 10 de mayo de 2019 que Mark Koumans es el nuevo Director Adjunto de la agencia, a partir del 13 de mayo.
El Sr. Koumans, un empleado federal de carrera se ha desempeñado desde septiembre de 2015 en varios cargos ejecutivos en el Departamento de Aduanas y Protección de Fronteras de EE. UU. Reemplaza a Tracy Renaud, quien se ha desempeñado como Directora Adjunta Interina de USCIS desde marzo de 2018. Renaud regresará a su cargo anterior como Director Asociado de la Dirección de Administración. El Sr. Koumans sirvió previamente durante ocho años como Subsecretario Adjunto en la Oficina de Política del Departamento de Seguridad Nacional. Antes de eso, fue miembro del Servicio Exterior de los Estados Unidos durante 17 años.
Detalles: anuncio de USCIS, https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-names-new-deputy-director
El presidente Trump nombra a Mark Morgan para dirigir ICE
En un tweet, el presidente Donald Trump nombró a Mark Morgan para encabezar el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE): “Me complace informar a todos aquellos que creen en una Política de Inmigración fuerte, justa y sólida que Mark Morgan se unirá a la Administración de Trump como jefe de nuestros hombres y mujeres que trabajan duro en ICE. Mark es un verdadero creyente y patriota estadounidense. ¡Hará un gran trabajo! ” El nombramiento del Sr. Morgan debe ser confirmado por el Senado.
El Sr. Morgan anteriormente fue jefe de la Patrulla Fronteriza de los Estados Unidos en los últimos meses del gobierno de Obama y ex agente de la Oficina Federal de Investigaciones. Ha declarado públicamente que respalda el muro fronterizo del presidente Trump, entre otras políticas.
La OFLC aprueba la encuesta del programa CW-1 del gobernador de la CNMI
La Oficina de Certificación de Trabajadores Extranjeros (OFLC) del Departamento de Trabajo recibió y aprobó recientemente una encuesta de salarios CW-1 del gobernador del Estado Libre Asociado de las Islas Marianas del Norte (CNMI) que abarca 84 ocupaciones. La OFLC aprobó la encuesta del gobernador y comenzó a emitir las determinaciones salariales vigentes de CW-1 el 9 de mayo de 2019, utilizando los salarios de la encuesta para las ocupaciones cubiertas por la encuesta del gobernador.
Detalles: anuncio de la OFLC (9 de mayo de 2019), https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/ ; Página del programa CW-1, https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/cw-1.cfm
Nuevas publicaciones y artículos de interés
IMAGEN Foro y formación. El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. Celebró el Foro y Capacitación IMAGE 2019, un día de capacitación gratuita sobre el programa IMAGE (Acuerdo Mutuo ICE entre Gobierno y Empleadores), Formulario I-9, cómo establecer un programa de cumplimiento de inmigración, procedimientos de contratación adecuados, detección Documentos fraudulentos, el uso de E-Verify, y procedimientos de antidiscriminación. La capacitación se llevó a cabo el 1 de mayo de 2019 en Orlando, Florida. Para obtener más información, consulte https://www.ice.gov/webform/image-forum-and-training-series#wcm-survey-target-id.Seminarios web sobre derechos de los inmigrantes y empleados. La Sección de Derechos de los Inmigrantes y Empleados del Departamento de Justicia ofrece seminarios web gratuitos para el público. Los seminarios web son para trabajadores, empleadores y defensores. Para obtener más información o para registrarse, consulte https://www.justice.gov/crt/webinars.
Seminarios web sobre derechos de los inmigrantes y empleados. La Sección de Derechos de los Inmigrantes y Empleados del Departamento de Justicia ofrece seminarios web gratuitos para el público. Los seminarios web son para trabajadores, empleadores y defensores. Para obtener más información o para registrarse, consulte https://www.justice.gov/crt/webinars.
Sitios de Web de las Agencias del Gobierno
Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento de Trabajo, y el último Boletín de Visas del Departamento de Estado con las fechas de cierre más recientes para los números de visa:
Los tiempos de procesamiento en línea del Centro de Servicio de USCIS: https://egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do
Boletín de visas del Departamento de Estado: https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html
Tiempos de espera de solicitud de visa para cualquier publicación: https://travel.state.gov/content/visas/en/general/wait-times.html/
Excelente servicio. Por eso hemos recomendado a Kuck Inmigración Partner.