La clasificación O-1 está disponible para individuos de “habilidad extraordinaria”, es decir, aquellos que han llegado a la cima de su campo de acción, un nivel muy alto. Al beneficiario de una petición O-1 se le podrá conceder un período inicial de estancia de hasta tres años, ampliada en incrementos de un año. Actualmente no hay límite para la estadia O-1 en los EE.UU.
1) REQUISITOS O-1
La petición del empleador debe demostrar al USCIS que el beneficiario es una persona de “habilidad extraordinaria” en su campo. Esto puede ser evidenciado por documentación de premios importantes, publicaciones, patentes, citas de trabajo del individuo, los principales logros de importancia para el campo en general, cartas de referencia de otros líderes en el campo, así como cualquier otra documentación adecuada. También hay un requisito de “carta de consulta” de un grupo de compañeros para solicitudes de la visa O-1. Un “grupo de compañeros” apropiado podría ser una asociación relevante profesional o académica, una persona con experiencia en el campo del empleado de la empresa, o de una organización comercial. El grupo de compañeros o expertos deberán presentar una carta de apoyo (o, como mínimo, indicando ninguna objeción a) a la solicitud de clasificación O-1.
2) ¿Cuándo puedo EMPEZAR?
Los tiempos de procesamiento de la petición O-1 varían de acuerdo con la disponibilidad de la información necesaria para preparar la petición, las interrupciones del gobierno y de los retrasos en el USCIS. En promedio, el proceso de petición visa O-1 tardará unos 30-60 días, pero la preparación para una petición O-1 es normalmente muy larga debido a los requisitos de documentación.
Las personas que se encuentran fuera de los EE.UU. deben solicitar un sello de visa O-1 en una oficina consular de los Estados Unidos en el extranjero para ingresar a los EE.UU. con estatus O-1. Los solicitantes deben traer la notificación de aprobación de petición O-1 del USCIS a la oficina consular para obtener la visa O-1.
3) EXTENSIÓN DE ESTATUS DE VISA O-1
Extensiones de estatus O-1 deben ser presentadas durante el período de seis meses antes de la expiración de la estancia actual, y se conceden en incrementos de un año. Las calificaciones del empleado y la necesidad continua del empleador de contratar a un individuo de habilidades extraordinarias en la posición ofrecida se deben establecer de nuevo (y plenamente documentada) con cada solicitud de extensión. Si la solicitud de extensión se presenta antes de la expiración de la actual estancia autorizada, el individuo tendrá la autorización de seguir trabajando por hasta 240 días, mientras que la solicitud esté pendiente. Puede haber restricciones en los viajes internacionales, mientras que la solicitud de extensión esté pendiente.
DOCUMENTACIÓN DE APOYO PARA LA PETICIÓN O-1
A. CORPORATIVA (posible empleador estadounidense):
- Certificado y Articulos de Incorporación;
- Número de Identificación Fiscal Federal del empleador;
- Informe anual actual y/o estado financiero auditado, o declaración federal del impuesto sobre la renta corporativa;
- Cualquier panfletos y folletos promocionales disponibles que describen la empresa y sus productos, servicios, etc;
- Una descripción del trabajo completo para la posición propuesta del individuo – incluyendo una lista de todas las funciones de trabajo; título del supervisor inmediato, número y título de las personas supervisadas, y el salario anual y la información de los beneficios;
- Nombre completo y título de la persona de contacto en la empresa que coordinará el papeleo y el nombre completo y título del firmante autorizado de la compañía para los documentos;
B. INDIVIDUO (EXTRANJERO NACIONAL BUSCANDO LA PETICIÓN 0-1):
- Cuestionario de Inmigración (Formulario CK) completado y Visa de Trabajo Addendum (Formulario CK);
- Fotocopias del pasaporte y de la tarjeta I-94 del individuo, y las de sus familiares inmediatos que le acompañarán a los Estados Unidos, todos los Formularios I-20 o IAP-66 y copia de la tarjeta de autorización de empleo, si corresponde;
- Currículo del individuo, curriculum vitae, etc.;
- Fotocopia de diplomas y certificados de la universidad o escuela comercial del individuo, y las transcripciones de cursos, si están disponibles;
- Las copias de cualesquiera premios, certificados, notificaciones o cualquier otra evidencia que demuestra la capacidad extraordinaria;
- Fotocopia de las licencias profesionales del individuo, certificados o tarjetas de membresía de alguna sociedad profesional, etc, si corresponde; y
- Cualquier carta convenientemente disponible, registros de nómina, etc. verificando la historia laboral previa del individuo.
